首先是先做一套智力型问答题。说实话，很久没有做过这种题了，确实比较烧脑，答得很一般。然后需要做一套职业测评，然后将结果发给另一位公司人员。之后应该是用人部门领导的面试，其中除了问以往工作情况，还会问及星座，性格，最大的缺点，最骄傲的事儿等等此类人事问题。之后告诉我等复试通知，不过也没告诉我几天之内会有消息。
面试官问的面试题： 1要自己带简历
2 给套题智力逻辑题，谁是罪犯那个和黑红混球。
3性格测试，微信填写，然后发给HR
4 HR先面试，个人信息，工作经历啥的，待遇啥的，一边问还一边记录，感觉在填表格。
5 HR负责人面试，也是问那些面经里的那些问题。
6 最后会让等通知，既然是求职，我就直接问，假如有第三轮面试，（说是CEO面试），什么时候通知。HR说，第二天五点之前。
7 感觉自己面试回答的不够好，待遇方面也是试试水，不知道自己的市场价。
