SKECHERS(斯凯奇)

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真人分享( SKECHERS(斯凯奇) )

SKECHERS(斯凯奇)怎么样

你觉得SKECHERS(斯凯奇)未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
发展前景不看好 1)新产品无特点并趋向淘宝货色 2)管理层策略单一不长远无建设性思维 3)中层管理层水平较低,无领导能力 4)公司氛围偏私企,无外资企业的open minded及人文
此信息由SKECHERS(斯凯奇)员工[渠道分析副经理]分享于2019年05月
SKECHERS(斯凯奇)工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
管理层水平较低,并部分让人堪忧。热忱于争宠,勾心斗角,而不是提高自身能力,或为下属提供机会。
此信息由SKECHERS(斯凯奇)员工[渠道分析副经理]分享于2019年05月
SKECHERS(斯凯奇)的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
人员流动性非常大,隔壁部门的人,每个月都有新来来老人去。鉴于管理层的无能而自负,并不适合长期发展。而且工资也不高,也不适合做跳板。
此信息由SKECHERS(斯凯奇)员工[渠道分析副经理]分享于2019年05月

面试经验(SKECHERS(斯凯奇),共6条分享)

2017-09-04 | 猎头
面试过程:

通过猎头推荐获得面试机会,首先是HR会来一轮电话面试,再到现场一对一面试。 来到公司先填表,完成一道英语翻译题,有中翻英,也有英翻中,之后是HR面试,结束之后就是直线上司面试。

面试官问的面试题:

HR详细介绍了公司文化,重点询问我家庭情况,考虑本人能不能适应公司的快节奏,之后还要来一段英文自我介绍。 直线上司具体关注我上一份工作离职原因,我的沟通能力,我对未来职业的期望和规划。沟通过程挺愉快,不过次日就收到猎头反馈说我目前现状太稳定,不一定适应公司。哈哈。

公司动态

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