知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了SKECHERS(斯凯奇）工资待遇相关专题。为您全面统计并解读SKECHERS(斯凯奇）的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解SKECHERS(斯凯奇）福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
小黄
SKECHERS(斯凯奇） | 商品主管
有商业保险，话补和公积金都有，节假日没什么福利，中秋发个月饼，没有什么像样的过节福利，员工内购比较合适，3-5折。
在SKECHERS(斯凯奇）工作的人80%的反馈有社保(5险),20%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上SKECHERS(斯凯奇）社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在SKECHERS(斯凯奇）工作的人80%的反馈有,20%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上SKECHERS(斯凯奇）住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 商品主管 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 店员/资深店员 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 物流主管 | 10000 | 10000 | 10000 |
Ssssky
SKECHERS(斯凯奇） | 店员
公司一般每月4月和10月可以升职，升职后工资大约上升500元左右， 公司薪酬体系比较完善，每个城市都有不同的薪资， 不同大小店铺提成也有区别
Ssssky
SKECHERS(斯凯奇） | 店员
没有年终奖， 只有年终双薪，一般是9月1日入职前可以按比例发放， 金额等于基本工资，大概是2~3K， 一般在过年之前的发薪日发放，
在SKECHERS(斯凯奇）工作的人25%的反馈基本准时下班,25%的反馈偶尔晚下班,25%的反馈经常晚下班,25%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上SKECHERS(斯凯奇）是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在SKECHERS(斯凯奇）工作的人50%的反馈周六周日偶尔加班,25%的反馈周六周日均不加班,25%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上SKECHERS(斯凯奇）周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
小黄
SKECHERS(斯凯奇） | 商品主管
其他部门还好，商品部门基本不能正常下班，公司是双休，有7天年假，但是加班基本都是贡献，很少给算加班工资或者调休的。
galen
SKECHERS(斯凯奇） | 会计
基本无晋升愿意，福利好，节日礼品都有，年假多，环境好高大上。是个不错的地方，会学到大公司的管理方式，接触大公司的企业氛围。弹性上班时间，协调工作与生活。
Flora Y. 🌻
SKECHERS(斯凯奇） | 人力
晋升比较慢，各级别工资差距还挺大的，平均水平不高。主管几千块的也有...有的经理也就月薪一万多
Flora Y. 🌻
SKECHERS(斯凯奇） | 人力
加班严重，领导专业的少，paperwork特别多，工作总是变来变去，kpi也总变...但公司办公室政治不严重，氛围还可以
职朋用户
SKECHERS(斯凯奇） | 渠道分析副经理
管理层水平较低，并部分让人堪忧。热忱于争宠，勾心斗角，而不是提高自身能力，或为下属提供机会。
