一面： 形式：1分钟的自我展示+15分钟无领导小组讨论 1、3组人同时进入场地，每组8个人，有三个hr在旁边观察，自我展示需要站上台，形式多样，大部分人选择自我介绍，有人跳舞唱歌，有人现场互动。有一个我认为很好的是，现场互动的人给自己贴了一个标签，没有什么不可能，接着做了一个动作让别人跟着做，非常有记忆点。我的自我介绍将自己的特质和时代中国的理念（爱，专注，创新）融为一体，分着三点融为一体，分三点阐述。 2、无领导小组，三组同样的题目，房价高有利于城市发展还是不利于。需要在15分钟内得出结论，并将结论写在大白纸上，每组最后有3min上台展示总结。15分钟非常短，我一开始打算抢time keeper，所以刚开始有人问需要找一个人计时吧，我就迅速地说了我可以计时，基本上你首先说了其他人不会抢。这时候啊哟快速安排好时间，15分钟非常短，我就说2分钟看题思考+1人1分钟说自己观点+最后5分钟讨论加总结。个人认为这个安排还算合理 题目要点：其实到底是有利还是不利，不重要，但是团队需要得出一个共同的结论。大家说观点的时候要把这个问题说清楚，讲的时候也要分点阐述清楚。 作为time keeper比较好地掌控了场上的局势，接下来就是大家群策群力。 但最终只过了两个，我和最后总结的女生。其他人的定位不明晰，比较散，虽然提出了一些有用的观点，但是没有一个系统的感觉。破题很重要。 二面： 一面过了之后，马上二面。填了一份表格，由于我是被调剂到这个新势投岗的，其实自己对岗位的认知也不是很明确。 二面感觉是一个HR面的，全程人很好，比较亲切，由于我在自我介绍里提到了我的双学位心理学和国家三级心理咨询师。他抓住了这一点问我，但我觉得并没有看出来他想考察的点是什么，然后就挂掉了。一脸懵逼。 所以其实这种问题，一般都是对你简历或者你自我介绍中自己提到的他感兴趣的点，进行深挖。

1、你是为什么想要去学心理学？ 2、你觉得你学了之后有什么收获？ 3、你觉得当代大学生比较多的心理问题是什么？ 4、求职季怎么克服焦虑的情绪？ 5、你找工作的规划和你的职业规划是什么？ 6、你有什么问题要问我的？