知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了时代中国工资待遇相关专题。为您全面统计并解读时代中国的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解时代中国福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
俊
时代中国 | 投资拓展部门职员
有交通补贴，通讯补贴，但是总的来说金额比较少。然后没有住房补贴这块比较坑。福利是不用看福利的，一个全民营销就做的人心惶惶
我同学
时代中国 | 研发设计师
有五险一金，交通补助、包吃，伙食好，有房补，设计培训，有下午茶。加班时间能用来调休，住房公积金最高能调12%
在时代中国工作的人72%的反馈有社保(5险),9%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,13%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上时代中国社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在时代中国工作的人13%的反馈不清楚,81%的反馈有,4%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上时代中国住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 实习生 | 2399 | 3200 | 2000 |
| 工程师 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 投资拓展 | 12000 | 12000 | 12000 |
Alexandra Lee
时代中国 | 企划运营专员
正常每年涨一次。涨幅10%。薪酬体系完善，准时发工资。上市公司的待遇自不必说，无需担心欠薪等问题。但是，普通员工有全员卖房指标（1-2套，经理层3套以上）达不到指标扣绩效。
我同学
时代中国 | 研发设计师
一年两次调薪的机会，涨幅10%左右。薪酬体系月薪+年终奖，共13至16薪不等，根据相关业绩情况来安排发放
CHy🐠
时代中国 | 主管会计
看所属城市公司绩效以及个人绩效相结合。一般助理经理以下基准为4个月。春节前会发。放。我在职期间2-4个月都试过。
在时代中国工作的人22%的反馈基本准时下班,13%的反馈偶尔晚下班,40%的反馈经常晚下班,22%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上时代中国是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在时代中国工作的人27%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,22%的反馈周六周日均加班,22%的反馈周六周日偶尔加班,18%的反馈周六周日均不加班,4%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上时代中国周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
Alexandra Lee
时代中国 | 企划运营专员
下班基本不准时，有加班风气；有些部门加班到8-10点家常便饭（例如设计部），看领导风格。新员工满一年才有年假——3天，工龄越长，年假越长（3天往上加）。集团内的员工都是双休。地区公司市场相关部门周六义务加班，没有调休（周六上班时间看业务量）。
XJY
时代中国 | 市场部实习生
一般都会准时下班，我是市场岗，就是六点左右下班，不经常加班，一周可能会加一两次吧！工作时间，而且可以调换比较灵活的自在
Messi 👧
时代中国 | 营销人力资源
公司岗位级别大概有16，做到营销人力资源部副经理是11级 晋升机会不太清楚，作为实习生没法多说 工资的话好像还不错，待遇很好。
CHy🐠
时代中国 | 主管会计
晋升路线：助理-高级助理-专员（会计）-高级专员（主管会计）-主任-高级主任-助理经理-副经理-经理。副经理开始为中层管理。 公司每半年度有晋升机会，但效益不好但年份可能是年度。 专员8k-10k，高级专员10k-13k，主任13k-15k，高级主任15k-18k
Messi 👧
时代中国 | 营销人力资源
有的部门很好 有得一般般，这个是需要分部门领导的，在人力部同事之间都很好。公司福利待遇很好，办公环境不错。
职朋用户
时代中国 | 工程管理
挺好的，主要看领导自己性格和处事方式。我的领导比较通情达理，也不怎么要求加班，给的压力比较小，也重视团队建设，所以整个团队的工作氛围都还可以。
qingmeidancha
时代中国 | 文书
较慢，个人未准点下班或提前离开过，都是晚点下班的。特别工作，偶尔会来单位加班，但因为工作的特殊性，一般是在家加班，以前没有，现在有补助，但只有回单位加班才算。
我同学
时代中国 | 研发设计师
工作节奏还行，下班基本晚个两小时，偶尔能准时下班，周末偶尔加班，加班能调休，没有加班费补助
俊
时代中国 | 投资拓展部门职员
工作压力一般。可能由于地区城市公司施压严重，导致压力层层下放，然后就是有项目在跟进去的时候加班是常态，不过也只能硬着头皮接收
qingmeidancha
时代中国 | 文书
大，工作内容是对外发布信息的，经常会在信息发布后，无法静心，虽然已反复检查多遍，但还是担心是否因哪里未注意到产生文字性错误。
