2021-03-31 15:57:21 | 珠海
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 晋升路线：助理-高级助理-专员（会计）-高级专员（主管会计）-主任-高级主任-助理经理-副经理-经理。副经理开始为中层管理。
公司每半年度有晋升机会，但效益不好但年份可能是年度。
专员8k-10k，高级专员10k-13k，主任13k-15k，高级主任15k-18k
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 看所属城市公司绩效以及个人绩效相结合。一般助理经理以下基准为4个月。春节前会发。放。我在职期间2-4个月都试过。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 时代工作节奏快，比较在意“逼格”。但近年来恢复但“全民营销”多被人诟病。特别是管理层在全民营销过程中会更加大压力。如不在意全民营销，没什么硬伤。
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2021-03-04 01:49:13 | 佛山
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 员工，主管，高级主管，助理经理，副经理，经理，总监，总经理。晋升比较慢，想晋升3年起步。8000-10000起步，各级别工资相差3-5000左右。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不太愿意。去年大裁员，公司晋升慢，不调薪，内部管理要求也很多很繁琐，而且经常变。优点是包住宿，补贴也比较多，法定节假日加班3倍工资。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 挺好的，主要看领导自己性格和处事方式。我的领导比较通情达理，也不怎么要求加班，给的压力比较小，也重视团队建设，所以整个团队的工作氛围都还可以。
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2020-08-26 19:59:32 | 广州
- 你选择加入时代中国的原因是什么？你觉得加入时代中国对你的职业帮助大吗？
- 时代中国完善的培训体系与薪酬福利。这是上市公司最吸引毕业生的地方。相比创业公司面临的各种不确定性，上市公司适合锻炼新人。然而，加入时代中国后才发现需要“全员卖房”，不然无绩效奖金，这简直就是榨干员工的休息时间与人脉资源。奉劝加入地产公司的年轻人看清楚这是否是自己想要的。太多霸王政策让你根本措手不及，例如周六周日随便找个培训的名义让你回公司上班，完全没有调休，更别想有加班费。加班到深夜没有的士报销。大家自行判断。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 下班基本不准时，有加班风气；有些部门加班到8-10点家常便饭（例如设计部），看领导风格。新员工满一年才有年假——3天，工龄越长，年假越长（3天往上加）。集团内的员工都是双休。地区公司市场相关部门周六义务加班，没有调休（周六上班时间看业务量）。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 正常每年涨一次。涨幅10%。薪酬体系完善，准时发工资。上市公司的待遇自不必说，无需担心欠薪等问题。但是，普通员工有全员卖房指标（1-2套，经理层3套以上）达不到指标扣绩效。
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