迅达(中国)电梯有限公司

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真人分享( 迅达(中国)电梯有限公司 )

迅达(中国)电梯有限公司怎么样

迅达(中国)电梯有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
免费班车,手机费补贴,餐补,节假日过年过节都会有福利礼包,免费的体检。年度也会有团建活动。有年会,家庭日等福利活动
此信息由迅达(中国)电梯有限公司员工[设施主管工程师]分享于2022年01月
请说说你在迅达(中国)电梯有限公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
应对现场3班倒,一线的预防性维修和现场抢修的及时性。通过和不同性格同事之间的磨炼沟通能力。处理一些突发异常事情的冷静心态。内部和外部供应商沟通衔接。
此信息由迅达(中国)电梯有限公司员工[设施主管工程师]分享于2022年01月
迅达(中国)电梯有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
每年的四月份调薪,还有10月份升职会调薪,涨幅根据员工评级来定平均2%所以一开始的薪资水平很重要,公司薪酬体系比较完善。
此信息由迅达(中国)电梯有限公司员工[财务出纳]分享于2019年12月

面试经验(迅达(中国)电梯有限公司,共16条分享)

2018-08-29 | 网上申请
面试过程:

在网上提交申请之后,大概4-5天电话面试。hr简单了解了你的背景,问你为什么想去迅达工作,也问对这个职位有什么看法和期待,之后就是等结果。再过了大概3-4天,就约了去公司面试。第一次去先填了表格,然后是hr和财务经理面试。hr针对个人问题比较多,财务经理问工作经历的细节。二面是见总经理、hr经理和区域财务负责人。各方面都有问到,比较愉快地聊了,没有涉及太多专业性的问题。

面试官问的面试题:

对旧公司有什么不满,为什么想跳槽,对迅达有什么期待,对应聘的岗位有什么认识?职业规划是什么?是否单身是否准备结婚?觉得自己有什么缺点?工作上有没有遇到特别困难的事,怎么解决的?

公司动态

  • 迅达(中国)电梯有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
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企业名片
  • 公司评分:
  • 公司性质:欧美企业
  • 公司规模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所属行业:机械/设备/重工 贸易/进出口 电子技术/半导体/集成电路 null
  • 官方网址: