整个面试花费了一天时间，本来说上午部门经理面试，突然说有客户来，要到下午。就只能等到下午，面试的时候，部门主管问的问题确实比较刁难。有种故意找茬的感觉，不想招人的架势，而且很容易动怒，特别是问到他们质量部门在公司的地位时，质量主管彻底坐不住了，直接反问你们公司质量不重要吗。在这样的主管下工作还真没什么意思，太小家子气了，虽然公司在汽车行业里还蛮出名的，但真心觉得这个主管不怎么样。一副自己很厉害的样子。

问的一些问题感觉他自己都表达不清楚 1.PPM怎么在SPC上表示？纳尼？我都要崩溃，P图 2.CP大，CPK小说明什么问题，这个真心不知道， 3.8D报告真正体现的核心价值。回答解决，改善，预防问题。主管听后直接摇头，没有给答案 4.通用质量阀各阶段需要做的工作。回答了供应商需要提交的文件等东西，说我在背书，有没有一点实际的东西。ELV报告，OTS报告，零件三坐标报告，二次分供方清单，材料报告，性能报告，工模检的A，B，C表，控制计划等在他眼里都不是实际的东西。有点无奈 5.其他问题也都差不多，回答他问题呢，就说要实际的东西，这是面试，难道要我直接拿一份文件在你面前工作才算实际的东西吗。不尊重别人。