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浙江华为通信技术有限公司

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真人分享（ 浙江华为通信技术有限公司 ）

浙江华为通信技术有限公司怎么样

你觉得浙江华为通信技术有限公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
今年总体员工数量五百人加，主要针对华为的通信技术方向的培训工作，客户多来源于国内院校和国外，工作环境很棒，实习生加班较少。今年总体员工数量五百人加，主要针对华为的通信技术方向的培训工作，客户多来源于国内院校和国外，工作环境很棒，实习生加班较少。
此信息由浙江华为通信技术有限公司员工[物联网实习生]分享于2019年07月
浙江华为通信技术有限公司工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
团队气氛很好，唯一不足的感觉就是缺人缺人，一个人可能兼做多个岗位。团队气氛很好，唯一不足的感觉就是缺人缺人，一个人可能兼做多个岗位。
此信息由浙江华为通信技术有限公司员工[物联网实习生]分享于2019年07月
浙江华为通信技术有限公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
人员流动性很大，多跳槽区阿里、华为，长期发展要看个人吧，人员流动性很大，多跳槽区阿里、华为，长期发展要看个人吧。
此信息由浙江华为通信技术有限公司员工[物联网实习生]分享于2019年07月

所有浙江华为通信技术有限公司公司点评(共4条)

面试经验（浙江华为通信技术有限公司，共9条分享）

总经理秘书面试经验(杭州) - 浙江华为通信技术有限公司
2019-05-25 | 网上申请
面试过程：

电话通知面试，时间随你定。初试只有一位面试官，应该是人事经理主管之类的，问的比较细，大概面了一个小时。

面试官问的面试题：

1.为什么要找新工作 2.对自己职业规划，生活计划 3.对近期热门事件如何看待 4.自己有哪些优势 5.有没看什么书

所有浙江华为通信技术有限公司面试经验>>

公司动态

  • 浙江华为通信技术有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2024-01-26 23:25:50
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  • 浙江华为通信技术有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2021-10-05 14:22:20
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  • 浙江华为通信技术有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2019-10-21 23:38:32
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  • 浙江华为通信技术有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2019-10-12 11:11:08
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  • 浙江华为通信技术有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2018-04-26 20:37:24
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  • 浙江华为通信技术有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2018-03-26 11:15:42
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  • 浙江华为通信技术有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “绩效及提成加班工资年终奖是否有保险是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2018-03-26 11:05:08
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  • 浙江华为通信技术有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “绩效及提成加班工资年终奖是否有保险是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2018-03-26 11:05:05
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  • 浙江华为通信技术有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “绩效及提成加班工资年终奖是否有保险是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2018-03-26 11:05:02
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  • 华为
  • 工资待遇(共5326条)
  • 面试经验(共7770条)
  • 面试过程
  • 群面题目
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  • 年终奖
  • 晋升机会
  • 工作节奏
  • 工作压力
  • 工作时间
  • 工作氛围
  • 企业名片
    • 公司性质：合资
    • 公司规模：100-499人
    • 公司地址：
    • 所属行业：通信/电信运营、增值服务 通信/电信/网络设备 教育/培训/院校
    • 官方网址：
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