浙江华为通信技术有限公司

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公司福利 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作氛围

最后更新时间:2024-04-01 02:59:29

浙江华为通信技术有限公司工资待遇怎么样

浙江华为通信技术有限公司工资待遇,在职朋职业圈上已有12位圈友现身分享,根据网友分享统计,浙江华为通信技术有限公司平均工资为14017元/月,其中71%的工资收入位于区间12000-15000元/月,14%的工资收入位于区间9000-12000元/月。 浙江华为通信技术有限公司员工分享说:实习生 硬软件工程师 质量 项目经理 主管 晋升比较容易 缺人状态,发展比较快,今年校招难度还挺大的,部分岗位实习有机会转正,正式校招无岗位

浙江华为通信技术有限公司工资待遇(共12条)

hr实习生工资待遇(杭州,2021年)

2021-10-09 | 浙江华为通信技术有限公司

工资待遇:

工资收入 月薪:3500元
五险一金 没有保险 无住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班

公司及待遇点评:

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
1、子公司,但不是全资子公司,所以不是华为编制,不过业务都是华为的,规章制度都是按华为的来,还是比较正规的;社保公积金是全额,公积金按12%,骨干员工也会有虚拟股; 2、因为华为有的部门没有编制,所以会借用浙江华为的人,所以准确讲就是外包;不过浙江华为也是比较奇特的存在,全球冠以华为名字的合资子公司就这一家,所以在合规、资源打通方面比其他外包公司又不一样。不恰当的比方,算侄子吧。。 3、薪酬都是保密的,主要不是靠福利,靠奖金和虚拟股分红,比华为技术确实一个台阶,但比市场上大部分公司,尤其时当前环境下,还是要好很多的。大部分岗位都有季度奖金,驻外的话有驻外补贴、驻外租房住宿补贴。 4、工作时间会有加班,但还好,技术服务线比技术开发要好很多,不会996福报,但是学习压力比较大。华为管培咨询这两年还是很火的,业务形势不错。 另外楼上的不太赞同,如果那么差的话,不会有那么多待了10年,8年以上的老员工了。没有完美的公司,还是要客观一点。

物联网实习生工资待遇(杭州,2019年)

2020-01-25 | 浙江华为通信技术有限公司

工资待遇:

工资收入 月薪:4500元
五险一金 有社会保险(5险) 无住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班

公司及待遇点评:

在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
压力一般 跟个人能力有关,正式员工有大小周,周六需加班,平常加班申请按双倍,节假日三倍,工作氛围良好
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
公司节奏还可以了,实习生偶尔需要加个班,基本六点下班,每天八小时,周末不加班,实习生加班是没有补助的,但有夜宵补贴。
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
实习生 硬软件工程师 质量 项目经理 主管 晋升比较容易 缺人状态,发展比较快,今年校招难度还挺大的,部分岗位实习有机会转正,正式校招无岗位

ka大客户经理工资待遇(杭州,2023年)

2024-01-27 | 浙江华为通信技术有限公司

工资待遇:

工资收入 月薪:16000元 年终奖:100000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班

物联网实习生工资待遇(杭州,2019年)

2019-10-12 | 浙江华为通信技术有限公司

班主任工资待遇(深圳,2017年)

2018-04-27 | 浙江华为通信技术有限公司

培训老师工资待遇(甘肃,2017年)

2018-03-26 | 浙江华为通信技术有限公司

培训老师工资待遇(甘肃,2017年)

2018-03-26 | 浙江华为通信技术有限公司

培训老师工资待遇(甘肃,2017年)

2018-03-26 | 浙江华为通信技术有限公司

讲师工资待遇(杭州滨江,2018年)

2018-03-26 | 浙江华为通信技术有限公司

培训讲师工资待遇(杭州,2014年)

2014-03-28 | 浙江华为通信技术有限公司

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    上班时间(浙江华为通信技术有限公司 ,共10条分享)

    • 是否准时下班(共8条) 共 8 人分享数据 ,其中8人说基本准时下班 逐条查看
    • 周末是否加班(共8条) 共 8 人分享数据 ,其中4人说 周六周日均不加班 逐条查看
    • 是否经常出差(共1条) 共 1 人分享数据 ,其中1人说 经常出差 逐条查看
    • 每年带薪年假(共4条) 共 4 人分享数据 ,平均有7天年假 逐条查看
    • 每周工作时间(共4条) 共 4 人分享数据 ,其中4人说 5天 逐条查看

    五险一金 (浙江华为通信技术有限公司 ,共7条分享)

    • 是否有保险(共7条) 共 7 人分享数据 ,其中6人说有社会保险(5险) 逐条查看
    • 是否有公积金(共7条) 共 7 人分享数据 ,其中5人说有公积金 逐条查看

    在职员工口碑 (浙江华为通信技术有限公司 ,共4条分享)

    • 对这家公司满意吗?(共2条) 共 2 人分享数据 ,其中2人觉得 满意 逐条查看
    • 后悔进入这家公司吗?(共2条) 共 2 人分享数据 ,其中2人觉得 不后悔 逐条查看
    • 工作环境/氛围好吗?(共1条) 共 1 人分享数据 ,其中1人说 非常好 逐条查看
    • 公司管理怎么样?(共1条) 共 1 人分享数据 ,其中1人说 一般 逐条查看
    • 能否学到东西?(共1条) 共 1 人分享数据 ,其中1人说 非常好,很有帮助 逐条查看

    浙江华为通信技术有限公司 - 员工说待遇

    浙江华为通信技术有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
    实习生 硬软件工程师 质量 项目经理 主管 晋升比较容易 缺人状态,发展比较快,今年校招难度还挺大的,部分岗位实习有机会转正,正式校招无岗位
    此信息由浙江华为通信技术有限公司员工[物联网实习生]分享于2019年10月
    浙江华为通信技术有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
    公司就是正常的购买保险,没有其他的额外福利。也不会给员工配备什么样的福利。其次这个公司有外包。然后就是能拿华为的夜宵。
    此信息由浙江华为通信技术有限公司员工[ka大客户经理]分享于2024年01月
    浙江华为通信技术有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
    这个公司一般不涨薪。涨薪的话需要向领导申请。主要是给自己的亲信涨薪。公司的薪资体系及其完善。基本工资还要分为岗位工资和基本工资,基本工资是按照2500元算的。
    此信息由浙江华为通信技术有限公司员工[ka大客户经理]分享于2024年01月

    浙江华为通信技术有限公司招聘工资

    • 浙江华为通信技术有限公司于2024年01月发布职位院校解决方案经理,杭州·滨江区薪酬: 2-4万·15薪信息来源:网络招聘
    • 浙江华为通信技术有限公司于2024年01月发布职位人才发展咨询专家,杭州·滨江区薪酬: 2.5-4.5万·15薪信息来源:网络招聘
    • 浙江华为通信技术有限公司于2023年12月发布职位职教研究员,杭州·滨江区薪酬: 2-4万·15薪信息来源:网络招聘
    • 浙江华为通信技术有限公司于2023年11月发布职位在线学习平台产品经理,杭州·滨江区薪酬: 2-2.5万·15薪信息来源:网络招聘
    • 浙江华为通信技术有限公司于2023年10月发布职位AI产品经理,杭州·滨江区薪酬: 2-4万·15薪信息来源:网络招聘
    • 浙江华为通信技术有限公司于2023年10月发布职位采购专员,杭州-滨江区薪酬: 1.2-1.8万·15薪信息来源:网络招聘
    • 浙江华为通信技术有限公司于2023年10月发布职位ABAP开发工程师,杭州-滨江区薪酬: 1.5-2.5万·15薪信息来源:网络招聘
    • 浙江华为通信技术有限公司于2023年10月发布职位数据开发工程师,杭州-滨江区薪酬: 1.5-2.5万·15薪信息来源:网络招聘
    • 浙江华为通信技术有限公司于2023年10月发布职位院校服务开发工程师,杭州-滨江区薪酬: 2-4万·15薪信息来源:网络招聘
    • 浙江华为通信技术有限公司于2023年10月发布职位在线学习平台产品经理,杭州-滨江区薪酬: 2-2.5万·15薪信息来源:网络招聘

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