是前程无忧组织的爱立信专场面试，
经过了与HR单面，与部门经理1对1面试
面试在鼓楼区的一个酒店里面的，早晨七点就到了。
先在会议室填了个人信息，爱立信细心的为每位面试者准备了小礼物。
之后HR 一面主要是根据简历信息了解个人信息，部门经理二面，主要是跟据面试岗位的需求问了些技术面的问题。
南京爱立信熊猫通信有限公司project change leader面试题
HR 问题：为何在原来公司工作了10年还要离职？ 答曰：因公司业务变更，想换个环境。
部门经理问题：
1.是知道我们这个岗位具体是做什么的吗？ 答曰：不是很清楚，根据描述信息应该是跟我们原来公司的SQE类似，主要是负责串接厂商以及公司的主要材料变更管理。 败笔1，直接表明了我对这个岗位没有深入了解并准备。
2.之前有用过什么样的系统或者软件工作，有没有用过SAP，答曰没有用过，这是这次面试的败笔2，其实我在平时工作中是有用过的。
3.你有什么要提问的吗？ 我知道这是经理要结束面试了，应该fail了。
电话面试，两个面试官，大概半小时，周末的下午3点开始的，问问题比较友好，都是基础问题和一些项目中的问题，没有太深入的问一些东西，没有英文，全部中文面试，感觉还不错，虽热有些问题没有回答的太好
面试官问的面试题：南京爱立信熊猫通信有限公司嵌入式软件开发面试题
1.自我介绍
2.线程间如何通信，linux多线程和freertos多线程有什么区别。
3.while（1）和for(;;)区别
4.职业发展如何规划，做结构式还是项目管理。
5.用的什么开发环境
6.代码量有多大
7.makefile 会不会用
8.项目代码用什么来进行维护，svn和git是不是都了解
爱立信的面试流程比较规范，光是等着进园区大门就等了5分钟。进入面试所在楼后，还要在大门接待处提供身份证，之后稍作等待会有人来接。进入会议室，在等待面试官之前要填一份资料问卷，学历，工作经历，联通父母资料都写一遍。
我面试的职位是产品工程师，一共来了两位面试官，分别是产品技术部和产品物流部的经理。根据我的简历，先是和蔼的沟通，告知面试分三个部分，第一部分英语，第二部分技术提问，第三部分是面试者向面试官提问。
总体流程很规范，问题不难，但是很有针对性。来面试前我并不知道他们要这次要招的产品经理基本上就是基站产品经理，所以在技术提问中我有一些基站相关的问题并没有回答上来。很遗憾！
南京爱立信熊猫通信有限公司产品工程师面试题
5G 技术中会采用什么天线，为什么？
答我认为5G 技术中会采用MIMO天线技术，因为可以增大数据传输量。
基站的分类，基站中的发射模块和接收模块各自的组成。
