会先填一张信息登记表，有两面，一面是主管，问了一些实习经历的内容，二面是部长，聊天的性质，思想比较开放。

日立电梯（中国）有限公司江苏分公司人事专员面试题

工作经历/实习经历；能否接受短期出差；校企合作；如何看待员工关怀（员工职业生涯规划）；期望薪资范围；

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从boss直聘上看到招聘信息，沟通并投递了简历，大约第二天约的面试。人资领导和人资专员一起面试，人资领导的问题偏难，注重你在这个过程中的作用。

日立电梯人力资源面试题

1.请做个自我介绍。2就之前的工作经验谈谈离职原因。3在某项工作中你提出过什么比较好的建议。你在某项工作中起到的作用是什么。

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网上投完简历后，收到面试通知。首先是会让填写面试者登记表，主要是一些个人信息，之后面试官面试，自我介绍之后主要围绕简历提问。

日立电梯(中国)有限公司人力资源实习生面试题

1.自我介绍
2.针对简历提问
3.性格优缺点
4.对公司和岗位的理解
5.能不能接受做很基础的工作

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