顺丰速运

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顺丰速运人力资源专员面试经验(共16条)

2017-05-03 | 网上申请
面试过程:

经过了3轮面试,前2轮都 面试通过了,最后一轮是由一个女的面试的,给人感觉就是很严格,问了一些非常专业的问题。

面试官问的面试题:

招聘采取哪些方式,校招怎么做的
面试分几种,什么是结构化面试,
什么是KPI绩效考核,怎么设定,
怎么面试过程有些咄咄逼人,

2016-11-28
面试过程:

首先是电话面试,问一些基本工作经验,通过之后通知复试。复试是见部门经理,三个环节,自我介绍,面试,向面试官提问。

面试官问的面试题:

1.自我介绍?以往负责的工作?工作中的细节?成功项目?在项目中担任什么角色?怎样做的?采取了哪些措施?是否接受加班?

2015-11-19 | 校园招聘
面试过程:

一面是无领导小组讨论,本来经历了很多无领导觉得也就排排序,想想解决方案,不过顺丰的无领导题目还要新颖一些,是说根据唐僧师徒四人的性格特征,然后在当场小组里(9个人)挑选出性质吻合的组件这个团队。

面试官问的面试题:

如果没有选择你组建团队意味着这一轮你就淘汰了,你会说什么

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