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顺丰速运储备干部面试经验(共74条) 最近更新时间:2018-04-24 15:22:18

2017-09-28 11:23:33 | 校园招聘
面试过程:

题目:中层干部即将退休,是要提升大学生还是基层员工,结果以及原因。
时间:30s自我介绍+5min思考+25min自由讨论+3min PRE
面试官有两位,会下来巡视,面试中也有其他工作人员过来巡视。有个很有亲和力的男生主动做了timer,然后思考时间过后第一个开始说观点,然后就按着顺序来。大家基本意见是一起来。最后是我做了pre。后来面试官单独提问,问了timer男你怎么评价自己的面试,选两个人选谁。又问了华农女记录一半为什么就交给我来记录,问了某个女生一开始提出了内部外部有一定比例为什么没有坚持下来。问了我觉得谁的观点最能推动讨论。我回答得很不好,把其中一位同学的观点记串了,而且我回答的哪位同学的那个观点其实没有特别关键,那时候很方,完全没晒印象。另一个面试官问我你觉得两者要怎么磨合,我说其实是团队的观点,我自己是有疑虑的。她追问,让你想一下措施,其他同学也可以补充。这个时候我发言的有点晚,自己的观点都被同学说了显得我的内容都是别人的,回答得也不好。还是得有观点,自己的想法,并且勇敢地和别人argue自己觉得ok的观点,面试中多记得别人的表现,该打断打断。

面试官问的面试题:

1、怎么评价自己的面试
2、为什么不坚持自己的想法
3、你觉得哪个同学观点最能推动讨论

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2017-09-28 11:23:32 | 校园招聘
面试过程:

顺丰的面试过程特别快,第一天网申,第二天参加宣讲会,现场交简历,第三天下午接到面试通知,第四天就去群面——无领导小组讨论。我们组12个人,一进去就每人发两张纸,一张用来制作名牌,另一张就是讨论时的做题纸。30秒自我介绍,lz是四非学校应届本科生,队友太强,有中大、深大或硕士生,要不然面试经历太牛,带过什么项目、去过毕马威实习之类的,lz当时听到这些心都凉了半截,但还是撑完了整个面试。然后5分钟看题+自己思考,题目有点不太记得了,大概是顺丰速运如何解决最后一公里的快递件配送,给了5项方案,择优选择3项,或是自提建议,说明理由。
1.建丰巢
2.与社区或便利店合作
3.与小快递公司合作,最后一公里交给小公司
4.顺丰先做零售点,做大之后再改
5.自营网点,公司给优惠
(上面5点只是意思到位)
5分钟独自思考(过程中时不时有面试官站在你后面看你的答题内容,不能水!)过后就开始25分钟的自由讨论,讨论时,lz完全抢不到说话的机会,太激烈,只有等到中途其他人说累了,才抢到一次发言,太惨,都感觉没戏。最后总结汇报,面试官抽人提问。

面试官问的面试题:

1.30s自我介绍
(针对自由讨论)
2.作为领导者,为什么要把最后的总结机会交给其他人
3.如果是你当领导者,你会怎么带领其他人,从哪些方面入手
其他的都忘了

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2018-04-24 15:22:18
面试过程:

首先是在学校投的简历,当天就通知过两天面试,还是很效率的。
到了之后是群面,首先自我介绍,介绍完后是无领导小组讨论,第一个问题是家庭、事业、金钱、健康让你按自己的想法排序..然后得出结果后两位面试官点评,然后给出了第二个问题现在有两份工作一份是月薪八九千的收派员工作会很辛苦,另一份是公司的储备干部 但只有三四千的工资只是工作比较轻松。问你会选择那份工作。

面试官问的面试题:

第一个问题是家庭、事业、金钱、健康让你按自己的想法排序..然后得出结果后两位面试官点评,然后给出了第二个问题现在有两份工作一份是月薪八九千的收派员工作会很辛苦,另一份是公司的储备干部 但只有三四千的工资只是工作比较轻松。问你会选择那份工作。

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2018-03-22 09:29:19 | 网上申请
面试过程:

通过网申获得面试机会,只是面试了群面。
群面8个人,群面的大概流程为:先每人用一张白纸制作自己的名牌;然后是每人30秒的自我介绍。自我介绍后,就是五分钟阅读一段材料,写出自己的解决方案;然后小组讨论20分钟确定一致的解决方案,然后选择团体里的一个人5分钟描述。
材料大概意思为A为综合性产业园区,其中园区内的B公司因为没有重视A园区给出的安全隐患出现了安全事故,B公司因为不想损坏其品牌形象希望A园区承担责任,否则将撤出园区,问A园区的处理办法。

面试官问的面试题:

给出解决方案后,面试官给出了2个问题,并没有指定对哪一个人进行提问,而是让我们自由回答。
1,有没有实现双赢的办法?
2,如果B公司撤出,那么相应的解决办法有哪些?

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2016-12-06 18:39:15 | 校园招聘
面试过程:

先进行无领导小组进行面试,选出一定的人数,紧接着进行一对一面试,最后终极面试。通过校园招聘进行的,面试遇到了一些自我介绍,专业知识等方面的问题,薪酬在3000元左右,感觉是一次进步。

面试官问的面试题:

1.自我介绍
2.储备干部的含义
3.选择这份工作的原因
4.是否愿意加班
1.自我介绍
2.储备干部的含义
3.选择这份工作的原因
4.是否愿意加班
1.自我介绍
2.储备干部的含义
3.选择这份工作的原因
4.是否愿意加班
1.自我介绍
2.储备干部的含义
3.选择这份工作的原因
4.是否愿意加班
1.自我介绍
2.储备干部的含义
3.选择这份工作的原因
4.是否愿意加班
1.自我介绍
2.储备干部的含义
3.选择这份工作的原因
4.是否愿意加班

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2017-11-01 17:02:14
面试过程:

一面是群面,因为人没有来全,所以当时就5个人一组,题目是从A.B中选择一个项目经理,A是公司的老员工,技术好,但缺乏管理经验,B是新到公司,管理经验丰富,问怎么选,我们小组意见比较统一。中午坐车回去的路上就收到了二面的电话。二面是一对一。

面试官问的面试题:

一对一面试的面试官是上午的那个,给人的感觉特别亲切,就先自我介绍,然后问对铁路物流,或者高铁货运方面的了解,当时这个没怎么准备,所以回答的不是很好,然后就问了lz的研究方向之类的

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