大润发

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大润发 面试 (共305条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 50
  • 0%
  • 5%
  • 56%
  • 18%
  • 17%

应聘途径

大润发面试经验(共305条) 最近更新时间:2023-10-31 15:14:40

2020-06-19 17:50:40 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

不说位置了,怕备查,哈哈
第一次去是因为换工作,正好朋友说有个大润发缺系统维护工程师,接着就去了
先笔试的各种试题,就是检测你性格有没有问题,人格怎么样
答完了HR就问了下家庭背景,为什么离职,然后就让回去等通知
因为正好赶上长假,出去玩了几天,HR打电话让二面,没时间,就没了
回来又去看看,又重走了一遍第一次面试情况,接着回去等通知,两天后通知二面
二面的面试官问的专业,会什么技能,有什么证书,做过什么,有什么项目啦,当时感觉这个面试官还挺厉害,应该是个技术大佬,直接让我画数据库关系图,写些SQl语句,写了开发语言代码,反正回答的他都挺满意,然后就说第二天办入职吧,当时感觉这个岗位还挺专业的。
入职后发现,卧槽,这尼玛都是啥???啥鸡儿玩意没用上,就是普通的维护计算机,网络设备,收银机台之类的设备,之前面试的东西啥也没用上.......
后来了解到大佬是区域的领导,混熟了之后发现就是一技术宅,当时面试问的问题完全是那大哥自己好奇,他后来还好奇我为啥会的不少,来大润发作甚?
当时就是图个离家近,HR说的休息时间多,就是偶尔熬夜,熬夜也就在大概在12点左右吧,当时想想,也行啊。
确实,每月休10多天呢,也是熬夜大概在12点左右,但是尼玛快凌晨1点也是12点左右啊.........

面试官问的面试题:

大润发edp员工面试题

1.家庭情况
2.什么学校,学历,专业等问题
3.有什么专业证书
4.HTML5和之前的几个版本最大的差距
5.数据库方面的表关系,如何做父表和子表的建立
6.java的继承,java的数据库联接步骤,ssh和ssm的最大区别(4-5完全是他个人爱好....)

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2021-08-28 17:08:09 | 网上申请
面试过程:

初试当天应聘者挺多的,进来首先是填一份基本的资料,填完交给在场的hr,hr再按顺序叫名字进行面试,面试问题比较常规,态度也比较友好。接下来面试官还会让做一份思维逻辑测试题,做完后交给hr即可离开。复试说采购主管外出,所以是区总办面试,比较轻松,首先让做个自我介绍,然后就聊一聊工作经验,聊一聊公司概况,聊一聊薪资福利,之后就问还有没有不明白的可以提出来,最后没有问题就由人事部直接跟我总结一遍薪资福利,然后就给了一张入职需准备的资料清单,结束面试。

面试官问的面试题:

大润发采购助理面试题

1.距离较远能否接受。2.自我介绍。3.上一份工作离职原因。4.是否愿意接受加班。5.为什么想做采购助理。6.有没有什么问题。

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2023-06-20 15:11:25 | 网上申请
面试过程:

带着自己的简历去面试,问了一些问题,了解了学校、工作、家庭情况,给了一份题(三十道选择,半小时左右写完,及格就行),让准备之后的面试

面试官问的面试题:

大润发管培生面试题

三分钟自我介绍,学校干部经历,工作经历,意向部门,如何开展工作和做好管理,遇到表面配合实际不配合的员工怎么做

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2020-12-17 17:50:36 | 社会招聘
面试过程:

过程是先做一些题目,主要是常见的数仓题目,最后2题有些难度。接着是面试环节,会问你一些做过的项目,碰到的问题,如何解决等。过程是先做一些题目,主要是常见的数仓题目,最后2题有些难度。接着是面试环节,会问你一些做过的项目,碰到的问题,如何解决等。

面试官问的面试题:

大润发数仓工程师面试题

一、过程是先做一些题目,主要是常见的数仓题目,最后2题有些难度。
二、问你一些做过的项目
三、如何解决问题
过程是先做一些题目,主要是常见的数仓题目,最后2题有些难度。接着是面试环节,会问你一些做过的项目,碰到的问题,如何解决等。

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2022-11-17 15:49:32 | 校园招聘
面试过程:

大润发首先是在学校进行校招,只要投了简历基本都会被拉进一个微信群等待第一轮面试,第一轮面试主要是人资主任,问的都是一些基本的问题,比如自我介绍,工作经历,并且会说明工作性质,加班情况,薪资待遇等

面试官问的面试题:

大润发管培生面试题

自我介绍,以往的工作经历,是否了解大润发,怎么看待大润发,为什么选择大润发,说明一下自己的优缺点,是否适应加班,能否接受超市繁忙的工作等

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2022-10-21 15:37:15 | 社会招聘
面试过程:

社会招聘,是实习暑假工,询问了之前的工作经验,没啥技术含量,还告知了工作的具体流程

面试官问的面试题:

大润发销售专员面试题

社会招聘,是实习暑假工,询问了之前的工作经验,没啥技术含量,还告知了工作的具体流程

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