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大润发 面试 (共240条面试经验分享)

面试感觉

[{value:27, name:'很好'},{value:90, name:'一般'},{value:18, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 50
  • 0%
  • 4%
  • 58%
  • 17%
  • 18%

应聘途径

[{value:81,name:'校园招聘'},{value:327,name:'网上申请'},{value:174,name:'招聘会'},{value:284,name:'社会招聘'},{value:17,name:'内部推荐'},{value:5,name:'猎头'},{value:92,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:10,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 33 %
  • 2 社会招聘 28 %
  • 3 招聘会 17 %
  • 4 亲友介绍 9 %
  • 5 校园招聘 8 %
  • 6 内部推荐 1 %
  • 7 通过关系 1 %
  • 8 猎头 0 %

大润发面试经验(共240条) 最近更新时间:2018-01-26

2016-09-26 | 网上申请
面试过程:

网上投的个人简历,第三天电话通知第二天上午8点40去人才市场二楼专场招聘会现场面试,第二天准时到达,看到人才市场几乎一半的位置被划分为大润发现场招聘,并且分为多个流程,目测有近8位面试官分别进行面试,首先是签到,然后是递交个人材料,身份证 学历证 户口本等,然后是填写大润发统一的个人简历表格,交由工作人员后,由工作人员指引到相关地点排队进行面试,我被分到了一号面试官面试,简单的问候后,就是进行自我介绍,由于很久没有参加过面试,在自我介绍过程中并没有把自我的最大优势和最好的工作经历阐述清楚,面试官建议我到客户服务部,收银线上,由于我不懂大润发内部岗位定义,我认为的客户服务部不是我的理想岗位,所以直接和面试官说我这次的目标比较明确,就是冲着管理岗位而来,毕竟自己已经有近十年多的工作和管理经验,不会接受从头开始的基础工作,面试官轻轻的笑了,她说客户服务部也是有管理人员的,负责现场的危机调节,以及对一线员工的培训和管理等等,收银线是大润发的对外窗口,不管是客户 还是上级领导检查,所以收银线还是很具有挑战的,并且能体现个人价值!这个过程进行的比较愉快,面试官在这个过程中相对前面的严肃反倒轻松许多,我依旧保持自己招牌式的微笑,我还是比较信任她的,相信她能给我最好的建议和合理的安排,最后给我暂定收银储训副课,起薪3600,初试结束。初试结束后又安排填写了一张更详细的表格,填好后交由现场工作人员后离开。当天下午通知我第二天继续去人才市场现场复试,结果在晚上6点多通知我需要再面谈一次,地点是她们住的酒店,时间约在晚上8:30,我提前8点到达酒店大厅,大约8:50面试官回来进行了又一次面谈。通知来面试的人就两个人,除了我以外还有一个女孩子,这次面试的人员多了三个,一共是四个面试官一起面试,后来才知道除了一个是人力资源负责人其他三位都是各个地区的店总,面试还是简单的自我介绍和工作描述,这次是给我建议到人力资源主管岗位,问了我的相关工作经验,大约二十多分钟后结束,并且告诉我第二天还按照前面通知的时间到现场会告知我结果。

面试官问的面试题:

最开始的是 自我介绍,期间没有问其他问题,基本都是针对我的个人介绍中的内容进行了提问,以及对我的一些问题的反馈。

2016-03-07 | 社会招聘
面试过程:

有一份基本的测试题,然后面试官单独聊了会天先有一份基本的测试题,然后面试官单独聊了会天先有一份基本的测试题,然后面试官单独聊了会天先有一份基本的测试题,然后面试官单独聊了会天先有一份基本的测试题,然后面试官单独聊了会天先有一份基本的测试题,然后面试官单独聊了会天先有一份基本的测试题,然后面试官单独聊了会天先有一份基本的测试题,然后面试官单独聊了会天先有一份基本的测试题,然后面试官单独聊了会天先有一份基本的测试题,然后面试官单独聊了会天先有一份基本的测试题,然后面试官单独聊了会天先有一份基本的测试题,然后面试官单独聊了会天

面试官问的面试题:

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2016-03-07 | 社会招聘
面试过程:

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面试官问的面试题:

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2016-05-09 | 网上申请
面试过程:

电话通知说他们正在招聘主管及经理的职位,在网上看到我的简历,问我有没有兴趣参加他们的面试,由于处于找工作状态之下,当然答应去面试了。面试先是先是班销售做了两份类似于公务员考试的测试,然后是三个一组参加面试,两个面试官,一个是他们华北区的HR,一个是烟台店的HR,自我介绍,然后针对自我介绍提问,都是些简单问题,如实回答就行,大概半小时的时间久结束了,让回去等通知,大概一个周以后通知参加复试,复试时烟台店的店长面试,主要是问一些过往工作经历,看看你的工作能力,大概20分钟,又让回去等通知,有一个星期之后通知被录取了,让去参加工作说明会。

面试官问的面试题:

问什么离职,为什么来大润发,你认为你做的最有成就感的一件事,面对员工同时提出的各种要求你会怎么处理,如果有员工偷了商超一件很小很不值钱的商品你会怎么处理

2016-05-09 | 网上申请
面试过程:

早上正在网上投简历,突然接到大润发济南总部的电话,说有他们正在招聘主管及经理的职位,问我有没有兴趣,我因为正在找工作,当然答应去面试了。面试地点是烟台大润发,济南总部来的人资经理,先是做了两份测试,然后是多对2的面试,挨个自我介绍,之后是HR没人问我们一些问题,其中有问为什么离职,为什么来大润发,期望薪资,你认为你最成功的一次案例,面对员工各种不同的要求你会怎么去平衡和处理等。
面试完后让我们回去等通知,一个星期后通知去复试,复试时是店长面试,主要是谈了以往工作经历,根据工作经历提问。之后又过了一周通知被录取了,但由于薪资太低,本人没有去报到。

面试官问的面试题:

为什么离职,为什么来大润发,期望薪资,你认为你最成功的一次案例,面对员工各种不同的要求你会怎么去平衡和处理

2017-10-30
面试过程:

网上投简历1星期通知首面,先填基本资料表,人事主任问问题,先自我介绍,然后根据填表问问题。确认真实性并记录,当场给我提示一星期复试,提醒你要做哪些准备工作。6天区总复试。现在人事部做公务员测试关于情商智商的。区总问两个以往工作经验的问题。回复可以试下。第二天接到拿录用通知书的电话。

面试官问的面试题:

以往和本工作有关的工作经验,为什么离职。在工作中你做了哪些事,你的工作内容有哪些?管理多少人,业绩怎么样。你认为一个店最重要的是什么?

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