优衣库

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优衣库 面试 (共759条面试经验分享)

面试感觉

[{value:105, name:'很好'},{value:260, name:'一般'},{value:109, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 57
  • 0%
  • 13%
  • 66%
  • 14%
  • 4%

应聘途径

[{value:291,name:'校园招聘'},{value:395,name:'网上申请'},{value:35,name:'招聘会'},{value:80,name:'社会招聘'},{value:8,name:'内部推荐'},{value:8,name:'猎头'},{value:28,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:2,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 46 %
  • 2 校园招聘 34 %
  • 3 社会招聘 9 %
  • 4 招聘会 4 %
  • 5 亲友介绍 3 %
  • 6 猎头 0 %
  • 7 内部推荐 0 %
  • 8 通过关系 0 %

优衣库面试经验(共759条) 最近更新时间:2018-01-16

2018-01-16
面试过程:

这是我第二次去优衣库面试,第一次就不想说了,那次有事迟了4分钟,大概是这个原因黄了。这次通知我下午四点整去面试,我故意提早了20分钟到。到店就去前台询问面试在哪里等,然后当时回答我店员说店长出去了可能要四点整才能回来,让我跟另一个要面试的小哥一起等一会儿,没过一会儿就有另一个店员领着我和那个小哥进员工休息的地方,然后给了一份表给我们填,这期间我觉得主要是注意有礼貌就OK了。然后填好了店长刚好就回来了,这轮跟我一起面试的加上我一共四个人,店长领着我们去了缝补间面试。开始就是店长自我介绍、对公司简单介绍、对岗位的介绍,然后店长就开始让我们自我介绍。我是第二个,那天感冒说话有点说不太出来声音,可是我也尽量清晰地去讲吧,我就大概说了一下自己的名字,几岁,已经大专毕业,以前做过类似的岗位等等,然后就到下一个了。自我介绍结束之后是分别提问的环节,店长问我以前的工作经历具体有什么,我就说了自己的工作经历,并且强调了一下以前的工作有两份都是跟优衣库店员一样没有固定岗位的,收银、售卖、整理全部都要负责的。然后店长还问了一下我家在哪里,现在住哪里,到店上班需要多长的时间,我都如实回答了。还问了父母对我换工作知道吗,如果上晚班家里会不会不能接受,我就说父母支持我换工作,也不会介意晚班的。还问了我为什么想在优衣库工作,我就说我本来就很喜欢快时尚的东西,对这个行业很感兴趣,希望可以在这个行业发展。最后她问我如果面试成功,对自己的职业生涯有什么目标,我这题之前没答过所以答得有点结巴,就说大概会努力按着公司制度去晋升之类的,然后就轮到下一个人了。面试的最后是店长让我们提问,我的话没有提出什么问题,因为已经面试过一次加上这个店长很多东西都解释得比较清晰了我就没去问了。然后面试就结束了,让我们回家等通知,因为当时是周五,那个店长就说就算通过,也有可能最快周一才有通知,因为准备周末了人事部可能要休息啥的。全程感觉店长还是挺好说话的,问问题的态度和语气也不算特别尖锐的那种,只是那天我状态不太好,所以不知道会不会又黄了...挺想进优衣库做的,希望成功吧~

面试官问的面试题:

1.工作经历以及具体
2.家在哪里,现在住哪里,到店上班需要多长时间
3.父母对换工作的态度,如果上晚班家里会不会不能接受
4.为什么想在优衣库工作
5.如果面试成功,对自己的职业生涯有什么目标

2017-10-23 | 网上申请
面试过程:

我是在优衣库官网申请的,刚好寒假放得比较早,我又对快消行业比较有兴趣,就在官方微信公众号投了简历。大约过了两个星期,我当时读对这份工作绝望了,然后突然收到了面试消息。面试直接通知的第二天下午去面试,是邮件通知的。然后第二天我就去了面试,什么东西都没带,首先就让大家坐在休息室填简历,不用带自己的简历,就算你带了他也会让你重新填,然后千万千万记得要带笔!然后填完店长就出来问谁填完了,我跟另外一个女孩子一起举手了,店长就让我们一起进去了,后来因为那个女孩子面的是全职,我是兼职,店长就让那个女孩子先出去,所以我是被店长单独面试的。整个面试过程大概8分钟,没有很长,问了我对优衣库有什么了解,为什么想加入优衣库,知道这个职位有什么工作吗?整个面试过程都很和谐,最后店长就说好了叫我回去等通知。大概过了一个多小时,就接到店长的电话说我通过了,后来又再等了差不多5天,就通知入职了。

面试官问的面试题:

①你对优衣库有什么了解?
②为什么想加入优衣库?
③你有做过类似的工作吗?
④你知道你申请的职位平时的工作有什么吗?
⑤你的父母同意你找这一份工作吗?
⑥这一份工作可能相对于其他工作有点辛苦,你可以接受吗?

2017-10-17 | 校园招聘
面试过程:

【面试过程如下】
面试官很和蔼,敲门进去正常聊天之后突然用英语问LZ, Pls introduce yourself in English?
LZ就开始很自信的滔滔不绝,面试官也很满意的看着LZ在装X,但是就在这时,由于事先准备的自我介绍里有几个超长的单词,念不好,重复念了两次(面试官心想:就知道你是提前准备的),然后面试官就开始看简历了,不看LZ的眼睛了。所以真的要准备得继续熟练一些。
第二个问题:Let's talk about your venture, Okay?
面试官满脸期待的等着我开口。
而此时LZ傻X了,以为是Values,开始谈自己的价值观,然后面试官就“贼”笑了一下(被抓到了吧,英语not good enough)。 后来想想应该是LZ自我介绍里提到的Individual business
在此,劝各位小伙伴们听不太明白的时候一定要问清楚,要不然真的答非所问,只会减分。
接着切换中文面试,很常规的了,简历相关。
第三个问题:你实习经历的行业都是什么行业?
LZ是食品工程,其实实习经历都很清楚的写在简历上,估摸着面试官是想考察一下我专业和所应聘职位的匹配度,所以LZ就匹配度简单谈了几句。
第四个问题:你暑期的实习做的什么岗位?
这个很简单了,谈谈做什么,如果有成果就说出来。
第五个问题:请举例说明你最成功最骄傲的一件事。
LZ谈了一个当leader的例子,主动谈到了碰到的最大困难。然后接着问:你如何解决这个困难,如何沟通?
在这里,主要把自己在团队里担任的角色和起到的作用说明清楚就OK了(准备宝洁八大问很有用)。还有,如果你简历有这个例子的话,一定要说“如您在简历里看到的一样”,这样的话面试官一定会多去看简历一眼,毕竟简历是修改N次之后的浓缩总结,口述有的不全,面试官可以在简历里大概就明白你在说什么了以及所取得的成果。 LZ在介绍项目的时候,面试官就用了大概20秒的时间一直看着LZ的那个例子。(谈这个例子的时候,面试官在他的纸上记录着什么)
第六个问题: 你逛过或买过优衣库的衣服吗?觉得怎么样?
LZ谈了一下优衣库经营模式,以及衣服的特性。
面试官好像还挺满意,然后问有什么问题需要了解吗?(LZ心想:啊,这么快就结束了,可能才20min,不行得多聊点)
LZ就问了两个问题,面试官就很nice的回答了问题,对于LZ来说有些提醒,虽然说到我的英语需要加强。当然LZ已经很尽力的挽回英语弱的表现了,说一直都有练口语,和外教逛街吃饭之类的。面试官就说了日常交流没问题,但是商务上的还一般呀。LZ就继续补充会加强商务英语能力,准备考托业balabala。
准备出门的时候,只顾着说谢谢,然后面试官主动说了 再见,LZ都忘记说了[囧]
anyway,希望大家都能拿到如意offer,LZ也能进入下一轮,拿到好的offer。

面试官问的面试题:

Pls introduce yourself in English?

第二个问题:Let's talk about your venture, Okay>
接着切换中文面试,很常规的了,简历相关。

2017-09-11 | 网上申请
面试过程:

因为优衣库全部都是内部升起来的(除了校招),所以当时自己面试的是最低职位PN。现在网上投简历,然后店铺人事担当会给打电话,因为这家店是准备open的状态,所以现在在招募期,打电话通知面试的时候会了解的特别仔细(个别店铺也有不同)。随后第二天去店里,等待的有七八位吧,每组四人。店铺的店长还有副店(人事)给面试的,另外几位伙伴都是男生,店长和副店都是女生,看起来挺随和的。

面试官问的面试题:

第一是自我介绍,然后有无工作经验,上份工作是什么,为什么离职,好在都有准备。几人说完之后,开始单独问问题。现在住在什么地方,交通方便吗,因为晚班是需要上到晚上11点40的(优衣库有一点特别好,可以报销晚班打车费用),然后提问之前了解过优衣库吗,对优衣库的晋升制度了解吗,未来的职业规划是什么。另外几位男生都比我有经验,而且挺能说的,所以当时有点小忐忑。完了之后说回去等通知,下午再公交上收到短信通过了。据了解,那次只有我一个人通过。后来熟了之后店长也说原因。面试的重点给大家总结一下:1.进出门礼仪很重要,不要东张西望,抖腿谢谢都是禁忌。2.优衣库其实不太看你有没有经验,月白纸越好,看的是你的意识。2.要真诚,这点很重要,不需要夸夸其谈。以上希望大家好运。

2017-08-03 | 网上申请
面试过程:

这个非常简单的说,因为是准备开的新店所以会招一些在校大学生来充当小时工,毕竟想在一个月之内吧所有的正式工找齐 这个成本是比较大,而且实现的可能性是非常小的,所以一开始优衣库开业的运营主要是依靠强大而有力的大学生小时工,一面的时候也是非常简单的,刚开始我觉得很多关于优衣库的面试经验写的太粗糙,其实现实的确如此。一面,很简单,首先拿表填好,就是填好你的相关信息,包括你家住哪,紧急联系人,是否门禁等等,然后就会随机选择八个人进行群面,面试的过程分3个部分,第一部分就是一分钟的自我介绍,我说了大概20多秒,我说了我叫什么,哪里人,现在就读于哪里,我是一个怎么样的人,这样;然后她会根据你所说的一切来提问,所以你千万别聪明的把关于优衣库的文化什么拿来吹BB,这些等她问你,如果问你了就答,没有问你就算了,因为我同组的人人家问他问题:你为什么来优衣库,他说,优衣库的企业文化很吸引我,然后问他企业文化是什么,他就答不出来,我不知道他有没被选上啊,全程我都笑着,真的很有趣 !别给自己挖坑,实事求是,该准备就准备好,我是没怎么准备一面的,就自我介绍,然后问我为什么来优衣库;我说:我很现实,因为你们优衣库给我21块时薪,而我又有充足的课余时间,我们各取所需这样,那个店长就开始问你填写的表里面的信息了,他要的是你能确保里面的信息全都可以做到,不能出现任何的意外,必须服从安排这样,他会吓唬你的,会假设一切可能发生的状况来问你,就好像:我说我是过来赚钱,他说如果你赚够钱了就走了吧?我说,你赚够了吗?钱会嫌多的?钱赚不够吧?当然当时肯定不是这样,心里是这样,当时就笑着说了一句:谁会嫌钱多呀..然后就下个问题了,他也没问我几个什么问题,面试就简单地结束了,明天二面,现在我要准备了,如果明天过了的话,我会更新关于这方面的经验的。谢谢,对了职业规划要想好吧,因为这个很重要,要实事求是,别弄虚作假,要坚定地说出来,至少自己相信自己所要做的东西吧,加油各位。

面试官问的面试题:

1.为什么来优衣库
2.你的职业规划是什么
3.你的梦想是什么
4.优衣库有什么吸引你的地方

2017-01-17
面试过程:

对面试官的提问
每一次面试都会有向面试官提问的环节,这个问题必须要有针对性,因为面对的人不同看待问题的方式也会不同,如果能提出一个问题让面试官记住你或者让她/他觉得这个问题很有建设性,那就最棒不过了。我准备的问题:
1)您已在优衣库工作了一段时间,想请问您对时尚的理解?
2)2020年做到世界第一,那么您身为一个店长,您觉得优衣库还需要有哪些方面的提高来实现这个目标?
3)2020年做到世界第一,最大的困难是什么?采取的主要措施是什么?怎么和店里老员工相处?
赞三面+准备:
1流程:1对3(我们那一组有两个人提前面试了,所以只有3个人。一般都是1对5),直接进入Q&A,无自我介绍。每个人提问之后,各自有3分钟的补充或者提问时间。
2店铺考察
在一面之前已经考察过了6家,在三面前还是抽出了一天时间去了最后一家桥北新一城店。看到了当时南审宣讲会时来的一位店长,和她进行了简短的交流。感觉真的当了店长之后的气场都很强大啊,当时就更加坚定了我要进优衣库的决心。
3针对李臻、高坂武史、潘宁的不同的面试问题准备。
事实上南京地区大多数都是李臻大人面试的,所以我在很久之前就已经做好了要被她虐的准备,大部分的准备也都是关于李臻的。其他两位面试官我也会附上一些问题,大家可以参考一下~
1)李臻:对于李臻大人我是准备的最多的了~==之前去宣讲会就知道她是一个很犀利的女人,但是我对她的印象一直很好,但是在三面前看了很多面经越看我越紧张,压力越大。但是在这次面完之后的感觉就是,做自己+淡定+一直冲她微笑+表现出热情,就OK了!
“有梦想、有热情、敢于挑战,我们更加注重对候选者软性素质的考察,候选者是否是对未来充满梦想、付诸于实践并取得结果的人,是否是对生活、对工作充满热情,即使历经挫折也能让自己不断燃烧的人,是否能超越自己、不惧困难,坚持不懈向更高的目标冲刺,这些是我们对应届大学生的招募软性标准。”(这是她在一个微访谈上的对招募人才标准的回答)
找出自己简历的薄弱之处,有针对性地给自己提问,尽量少挖坑!

面试官问的面试题:

你最看重哪样的企业?
想加入什么样的公司?除了优衣库
你的梦想是什么?什么时候开始的
你大学里面都做了什么呢?
都看了哪些书?
你的优缺点是什么?

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