1.是通过朋友内推简历的。投了简历之后，两天之后hr打电话来。现实确认基本情况，是在职还是已离职。之前一份工作离职的原因，然后确认面试时间。
2.初面分三个部分，第一个是做行测题，逻辑题目。大概15道题目左右。最后有个扫雷的题目。个人觉得难度还是有的。做的过程中记得花点时间仔细思考下，慢慢做也没关系，面试官还是挺在意这个笔试题的。
3.一面是用人单位直属上司面试，了解上一份工作的基本情况。会针对之前的工作经验问的比较详细，然后是hr面试，大致聊个人性格特征之类的，说回去让我等复试的通知，
3.第二天就收到通知。二面是部门领导。比较严肃，但是问题也基本围绕着对于市场工作的方法进行。到了这一关，部门负责人会更加考察面试着的全局观念。
3.最后被录用，个人感觉，整个面试下来。难度适用。但是行测题花了一点精力。面试前好好准备就行了。

广州酷狗计算机科技有限公司市场经理面试题

1.之前的工作经验。所在的行业，市场推广的案例
2.说出你知道的酷狗有哪些产品以及基本了解。
3.推广成本如何控制

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1.一面前，首先是行测的笔试题，由于之前备考公务员有一定的练习，难度一般，10道题要做对8道以上，应该是没问题，因为hr没有在这关卡我；
2.一面应该是组长之类的领导面的，问了大量过往的经历和对内容的思考，只要你有实打实的经验，难度不大；
3.一面过后，面试官留了两道笔试题，内容策划相关的，两天时间回去写，目前已经通过，约好下一轮总监面。

广州酷狗计算机科技有限公司内容策划专员面试题

结合酷狗音乐的用户属性和市面上流行的活动玩法以及你个人的思考。如果你入职负责策划工作，会怎么去规划日常的策划工作？
（举例：如做什么系列的专栏，定位是什么，目标是什么）

内容展现形态包括不限于音乐/?歌单?/视频/长音频/K歌等等。

另外：选择一个热点，输出一个简单的策划方案
表达清楚?
1/主题是什么
2/用户能得到什么
3/方案的优势是什么（创意？资源？）
4/和音乐上怎么结合

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1、第一个环节笔试部分，笔试内容与专业知识无关，主要数学和推理相关题目；
2、第二环技术面，问项目相关，一些类使用，设计一些业务场景
3、第三环也是技术面，内容同上
4、第四环也是技术面，但问的会更深入一些，具体实现细节

广州酷狗计算机科技有限公司java engineer面试题

1、如何设计一个高并发系统
2、对数据一致性了解是怎样的
3、你所在项目中有哪些方面是用到了一致性

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