先是由部门经理面试,就是问一些基本的问题,工作愿景什么的。第二面先是英语测试,人格测试。再由部门老板面试
面试官问的面试题:广达电脑物控面试题
老板交给一个紧急重要的任务,正在执行的时候,家里面又有紧急重要的事需要处理,如果这个人是你,请问你会怎么做?
先填一张基本信息表,然后做人格测试,英语测试,然后领导一个一个来一对一面,免了两个领导之后让我坐在那里等第三个领导,等了半个小时打电话告诉我说编制满了,让我回家,MDZZ,什么破烂玩意儿,直说不过会死吗?
面试官问的面试题:广达电脑物控专员面试题
先做自我介绍
家住在哪里?
以前干什么工作?为什么离职?以前底薪多少?
对职位的了解程度?
为什么来这个公司?
有没有男朋友?
助理给你一份专业题(MRP计算,有提供案例),做完专业题后有三位leader面试,一个小leader,一个小BOSS,一个大BOSS
面试官问的面试题:广达电脑物控管理师面试题
以前做什么工作,简述一下具体内容;你的兴趣爱好是什么;一个类似脑筋急转弯的问题?