一共2轮，都是线上面试。第一轮问了基本情况、工作经历、离职原因、能否接受出差，就简历上的问题做了提问，问了一些工作上的细节。第二轮是更高级别的经理面试，问的问题跟第一轮差不多，没什么技术问题。
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问了基本情况、工作经历、离职原因、能否接受出差，就简历上的问题做了提问，问了一些工作上的细节。
网上的话会直接技术面，就先问问你为什么选人家公司，然后其他的一些项目经历，大体流程是跟着你的简历走的，就是你在简历上写的什么知识点，面试官就会从你写的知识点开始问起，然后去延伸一些细致化的问题，具体到做题那种
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你学过什么语言，分别掌握的情况，然后你简历上写了队列、线性表，你来解释一些有什么区别，在什么情况下去使用其中的一个，为什么。共享内存的创建流程，具体的
面试为一对一面试，面试官非常友好，因为是初面所以不涉及专业知识，面试官会在了解你的情况的同时会介绍公司情况，介绍非常详细
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因为是初面，没有专业问题，都是一些了解情况的问题。问的有你为什么选择这个职位，你有什么优势，接受出差吗，期望薪资标准，能适应压力吗。
