基本简单问题,填个人信息表格,上一家公司离职原因,按个人水平去做些以往工作内容的询问及测试水平的了解
面试官问的面试题:三菱电机售前售后工程师面试题
家庭情况,基本自动化技术能力,能否接收大量出差,对个人及公司未来的期待是什么,能否应对工作的压力,是否消极
面试一共分3轮,第一轮就是HR简单的问题了一些基本情况,然后第二轮是笔试+面试,第三轮是一堆日本人和各个部门的部长面试,最后一轮基本没有问什么问题。
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1、为什么离开上家单位?2、你的职业规划是怎么样的,对于自己职场的定位是什么?3、什么情况下你会考虑换一个工作
基本挺简单的,就是聊天个人的情况啊,性格,问问为什么离职,就是简单的聊天对话,主要还是看态度和情商吧。跟智商关系不太大,还是很和谐的面试氛围
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没什么太多的专业问题,就是对出差的接受程度上有要求,结婚没结婚,未来的规划等等,如果不能接受出差或者天数少的话就不行了
(共1010条) 三一重工
(共522条) 通用电气公司GE
(共361条) 徐工集团
(共11条) 广州达意隆包装机械股份有限公司
(共20条) 江苏牧羊集团
(共19条) 北京威派格科技发展有限公司
(共6条) 延锋伟世通汽车电子
(共6条) 河北诚信有限责任公司
(共8条) 青岛高科通信股份有限公司
(共5条) 浙江新杰克缝纫机股份有限公司
(共7条) 梦洁家纺有限公司
(共6条) 广州易而达科技股份有限公司