面试过程大部分是HR在讲公司的一个情况，有点插不上嘴，讲完会问你对他们企业有没有什么了解，对他们的文化有没有了解。然后会继续介绍他们企业，然后会再问这个工作是要下一个基层进行历练的，通过考核才能成为管培生，要先学习相关的知识，尽管表示出了吃苦耐劳，但面试后还是没收到消息。
面试官问的面试题：大参林管培生面试题
1.你对大参林企业有什么样的一个了解？
2.你能否接受加班？
3.公司前期需要到基层进行一个为期半年的实习，会有考核，通过考核之后才可以做管培生，你是否愿意接受到基层进行一个工作？
线上面试，校园双选会，无意间看到，报名，投简历，HR加好友，拉群，一个个视频面试，20多人不知道招多少人，问药学相关知识，对顾客该怎样，期望薪资待遇怎样
面试官问的面试题：大参林only店员/营业员面试题
线上面试，校园双选会，无意间看到，报名，投简历，HR加好友，拉群，一个个视频面试，20多人不知道招多少人，问药学相关知识，对顾客该怎样，期望薪资待遇怎样
自我介绍
面试官对简历提问
聊家常，看法对这个岗位有什么了解
问你关于公司的看法
二面经理
还是自我介绍
对简历发出提问
大参林it实习生面试题
面试官对简历提问
聊家常，看法对这个岗位有什么了解
问你关于公司的看法
二面经理
对简历发出提问
对这个岗位你能付出什么
