通过校园招聘，第一轮，群面，在武大教室进行，10对1，一般是优衣库的店长进行面试，有情景测试，timer和leader的任命，自我介绍等，第二轮，在酒店进行的，一般是由优衣库的SV或者BLD的面试，一对五，依次提问回答，主要是针对自我介绍中的经历深挖。第三轮，是由迅销的人事总监李臻女士进行的面试，依然是一对五，依次提问进行回答，主要是由你的简历当中的某个点进行深挖，属于压力面，顶住压力就好。
面试官问的面试题：迅销（中国）商贸有限公司店经理储备干部面试题
你在大学任学生工作中，遇到什么样的困难呢？是如何解决的呢？
工作需要全国派遣，可以接受吗？你一直生活在某个城市？父母放心吗？
群面共三次，第一次店长1V面试者10，进了2个，第二次区域经理sv1V面试者5，进了1个，第三次大中华区李臻san1V5进了2个，非常幸运！
面试官问的面试题：迅销（中国）商贸有限公司店经理储备面试题
最近度过的最繁忙的一天，是怎么安排的？
为什么选择由于哭而不是同行业的zara，HM等公司？
对优衣库的企业文化有什么认同的地方？
你的优势在哪？
是一个有关于作为店长是否应该同意店员假期申请。具体是这样的，作为一家超级卖场的店长有很多店员申请二月份的假期。但二月份生意会很火爆。所以店长你如何取舍。有四个选项①同意申请，增加留下员工的上班时间②不同意申请，强制留下可能会造成部分员工的离职③从其他店调人，但可能会造成其他店人手不够④其他方案。
面试官问的面试题：迅销（中国）商贸有限公司储备店长面试题
1、你对优衣库的印象
2、为什么选择优衣库，你看中优衣库的什么
3、之前主要做什么，认为什么是最主要的
4、为何离开之前那份工作
5、你会做多久
