简单的有创意的自我介绍，然后最近的热点话题说说自己的看法，还是比较简单 大概5分钟就结束了，面试官小姐姐也很温柔

成都万华地产开发有限公司管培生面试题

简单的有创意的自我介绍，然后最近的热点话题说说自己的看法，还是比较简单 大概5分钟就结束了，面试官小姐姐也很温柔

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校招幸运抽到群面pass卡，直接hr一对一，正常结构面试。面试通过会要求在一天内做线上测评北森的题库。
通过后，邀请三天两夜的终面，自由组队，最后做沙盘模拟。三小时沙盘模拟所需物资通过前天一整天的小组任务竞赛累积奖金购买，由第一名开始优先购买，尾组有可能被前面的组买断某些物料。最后做出的沙盘将由一位陈述员向其他组以及公司专业陪审团讲解。陪审团讨论评名次。
最后一天，第一轮是1对n，限时自我介绍+当场抽取题目3分钟演讲。然后是高管面对面提问

成都万华地产开发有限公司管培生面试题

各部门提问不一样，因为是留学生，所以高管面对面时主要针对留学经历还有一些时事判断提问。没有问专业知识

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当时要求群面，由于本身简历筛选了一部分人，所以进入面试的人都是可以进行挑选的，面试过程中感觉很专业，但是居然有人没有通过简历强行进入了面试环节，而后居然申请上了，对于这一点公司的管理制度上并不是很完善。

成都万华地产开发有限公司工程管理人员面试题

简历问题，以前项目的概述，未来职业规划，个人问题，整体上没有很大的难度，感觉是一个问你的稳定性，还有以前的项目经验这几个方面

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