预约的11点面试，11点半开始，10人的群面，被安排在一个会议室，有男女各一名HR负责。以男性HR问题为主，女性HR负责记录以及补充问题。 全程将近1个半小时。

渣打银行理财顾问面试题

自我介绍，
为什么选择渣打银行？
role play: 同样一款汽车，配置一样，各方面服务都做得一样，别人的价格比你的低好几万，怎么签下这个客户（我原来做汽车销售）
实际案例题： 问到月底了，你还差一单才能达成销售目标，手里有一个客户，什么都谈妥了，并愿意在销售合同上签字，但是因为公务，马上要飞离居住城市，你无法在他飞机起飞前赶到客户面前完成签字，客户表示等他回来再签，但如果这单不在月底完成就要被辞退，你如何解决这个问题？

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面试开始前 放了一段视频 主要是工作内容和介绍渣打
第一部分 自我介绍（一共被分到我们组的9个人左右，大家坐在会议室的桌子旁，进行一个接一个的自我介绍，然后考官会针对简历提出一些问题）
第二部分 视频感想
第三部分 role play 众人中只有三次机会 谁抢到算谁的 与考官进行推销 最后最满意的结果是能够拿到联系方式 并能够邀约到银行
第四部分 问问其他的一些问题 大家发表感想和意见 比如同事之间的业务排斥等

渣打银行销售顾问面试题

1.看到视频大家有没有了解到自己今天面试的这个岗位的工作内容是什么？有何感想？
2.一直不给联系方式………刁难
3.同事所说的业务知识与实际不同，但客户找到了你，你怎么解决？比如收益，别组的同事把收益说的很高，所以客户心动，但是根本没有那么高收益，你怎么解决？会举报同事吗？

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一共将近一个小时，三个面试官，四个面试者。半结构化面试，先让面试者一个个自我介绍，然后面试官根据自我介绍提问题。然后再提出指定问题，想好了就举手回答。感觉压力不大，但是其中一位面试官没有开摄像头且比较严肃。

渣打银行优先理财业务拓展顾问面试题

根据简历问了一些实习经历，问了有没有拿到其他offer，家在哪里等等。后面提问了作为优先理财业务拓展顾问要怎么开拓客户渠道，感觉还是比较注重资源和开拓方式，比较倾向有一定客户资源的人。

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第一面team leader面 让你先去官网和app看产品的优势 然后role play让你突出产品优势
第二面行长面 主要是问职业发展 自身有哪些资源等

渣打银行业务拓展顾问面试题

1.为什么选择外资银行？
2.渣打的优势是什么？
3.如何拓展渠道和客户？
4.未来职业规划？
5.对金融行业有什么理解？

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