首先是电话面试，从上海打过来的电话，叫你用英文介绍一下自己。然后安排一个几天之前的面试，我面试的时候总共三个人，面试我们的人是个资深的HR（全程都英文对话，所以英文比较好，起码口语还不错的同学）可以投在华尔街有十年的工作经验。首先是轮流的自我介绍，然后了解你的基本的信息，问你对于客户服务这个岗位的认识主要的工作有哪些，问你对于弹性工作的认识是否能接受，然后就给三个案例让你解决，比如说只有你一个人公司同事碰上几件事情应该怎么处理。
面试官问的面试题：华尔街英语前台文员面试题
你在一个早上一个人上早班，同事们都还没有过来，这时有两个学员进来要问你关于排课的事，刚好电话又响起来，殊不知门口有个快递员送材料过来要你检查后签字而且城管已经在外面警告他叫他马上把车开走因为门外不能停车的。你会怎么处理？
网申投简历，然后接到电话面试，就是简单测评下英语，然后告知面试时间。一面是群面，轮流做自我介绍，然后HR对每个人进行提问，最后问下有无其他问题，最后结束。全程英文面试。二面是主管和一个外国人，先是自我介绍，然后针对自我介绍的内容问些问题，还有情景假设出现的情况，你怎么应对这些
面试官问的面试题：华尔街英语前台面试题
是不是本地人，在哪居住；自己一个人同时处理几件事务，并且不能有别人帮忙，这时你怎么办；离职原因
直接就是群面。我还以为至少会先单独了解一下。
hr全英文让我们自我介绍，然后案例分析。
没太多问题，大概五个人左右吧。
华尔街英语行政前台面试题
1.就是要求我们自我介绍啦
2.案例分析：有一个顾客突然很激动的跑过来，说公司的服务出了问题，情绪激动，该怎么安抚啊之类的
