因为有师姐去年被广联达录取，所以广联达专门来我们学校做了一次宣讲，这次招聘是属于补招，只面向财务储备生，宣讲后现场笔试，笔试题不是很难，在大概不到一周后收到了面试邀请。
接到电话的时候问了以下HR是什么类型的面试，说是专业面。去面试是2对1，应该是财务经理，先是自我介绍，因为我成绩不算优秀，没有拿过很好的奖，但是实习经历比较多，也正是实习经历比较多，简历上写的很详细，把自己掉进一个坑里，这也是失败的原因吧，经理拿着简历一条一条的问，实习做的工作比较浅，但是经理问的很深，所以回答的并不好。然后另一个经理开始问家庭情况，以及关于团队合作的问题，有没有做过自己觉得比较成功的事类似这样的，最后问了有没有想问他们的。
不过听说每个组都不太一样，我们组是拿着简历问相关专业问题，还有的组就是纯聊天，还有一组比较恐怖，直接拿了报表让分析。
广联达软件股份有限公司财务储备生面试题
面试官是对照着我的简历提问的。
比如，我最近的实习是做税务实习的，他就问了我去税务局送什么材料，做报税底稿怎样做，有什么勾稽关系，具体到税率是多少，做哪几个税种等等等。
还是在事务所实习，做的底稿是什么，负责的长期借款是什么性质，用途是什么。。。
总之不难，但是问的很细，有些细节记不太清楚了，就回答的不是很好，也是自己准备的不充分吧。
完成测评后一周内收到了一面的邀请，一面是单面1v1，感觉应该算业务面嘛？因为最后反问我直接问了薪资待遇，然后面试官说他们主要是负责业务的
面试官问的面试题：广联达软件股份有限公司行政储备生面试题
自我介绍
对公司的了解
对行政岗的理解
（我的实习和实践经历都是偏行政中后台的）
问了简历中提到的实践经历
面试官介绍了岗位的一些工作内容，然后问了想发展的方向
我是走的校招，校招宣讲会当天就笔试了，笔试题目比较贴近于你要申请的岗位；我笔试通过了，这一轮好像没怎么刷人，因为我是人力储备生可能好一些，我室友申请的管培生就没有通过，第一轮是群面；我顺利进入了第二轮，第二轮是1v1；然后我又进入了第三轮，就是终面，终面前会给你发邮件通知，然后链接做题目，然后就是最终的总裁面；
面试官问的面试题：广联达软件股份有限公司人力资源储备生面试题
大体就是根据你的简历和经历提问题。跟网上的差不多，问问你为什么要选择这份工作，你是否看重工作地点什么的。然后三面的时候是总裁面，真的好多坑好多问题，建议看看网上的面经，但是其实他们也都知道问题的答案和套话；我记得他们问我薪酬，我没有想过这个问题，我就说我相信贵公司什么的，结果他们说太官方套话了，一定要说个数字或者是区间才可以；
