视频面试，人事感觉特别不专业，问了一些没有丝毫用处的问题，我是应届毕业，问我有没有心仪的工作，我有工作为什么还要到你这找工作呢，还问为什么到现在还没找着工作，反倒是专业问题一个也没干，具体工作内容她也说的模模糊糊，通过这个人事让人感觉公司都不专业了，回答到最后我整个人都特别反感

沈阳桃李面包股份有限公司财务储备岗面试题

1.有没有男朋友？
2.家里人做什么的？
3.为什么没找着工作？
4.去没去过沈阳？
5.你现在有没有找到心仪的工作（我找着了为什么还要来找工作啊）

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第一轮就是无领导小组讨论，第一次参加这种面试，应该注意的点都没注意到，别人发言的时候不听，自己发言的时间过短过于仓促，小组讨论的时候也不说话，被刷是很正常的。

沈阳桃李面包股份有限公司财务储备干部面试题

无领导小组讨论考察的还是团队配合能力，如果对这道题你有看法就说出你的看法，没有看法就附和别人就可以，因为这种题本身也没有标准答案

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先是总部面试，就简历问了些简单的问题，通过后去分厂面试，分厂也没问什么，都是简历上的，不知道为什么最后没通过。

沈阳桃李面包股份有限公司财务储备干部面试题

实习经历，性格，爱好，生活以及工作中遇到的最有挑战性的事情。为什么不回家附近工作，以后的发展规划。

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