接到电话后，到厂后先由人事主管一份测试EQ的卷子填写，不是很难，与网上很多的性格测试差不多，而后直接由销售主管进行面试，因为我的情况比较特殊，原来并没有工厂的经验，先做自我介绍，再进行原来工作的情况介绍，简单描述离职原因，再大致向主管展示一些工作经验和工作技巧即可。

新宏昌重工集团品牌策划面试题

问了最成功的事情，和最后悔的事情，以及如果现在有一个新车发车仪式，该如何策划等等，最成功的的事情不要夸大其词，要朴实和工作有关，最后悔的事情我描述的是和当年客户有关的一个案例，最关键的问题应该就是该厂即将到来的发车仪式该如何计划，这段也是最关键的，本人以前对于这些比较了解，所有比较轻松，不明白的东西可以上网上查询。

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主要询问在校期间表现，学习成绩自己会计证书情况，然后就是入职前会有军训，是否可以接受等等，专业问题比较少

新宏昌重工集团财务会计面试题

为什么会选择本公司？本人对成本会计的看法以及能收适应加班？然后再就是问了一些会计恒等式，会计要素啥的

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在人力资源部长前简单的自我介绍，经过10分钟的交流，鞠躬离开

新宏昌重工集团技术员面试题

液压知识，家庭情况

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