单独视频面试,首先是自我介绍,介绍一下自己的工作经验,我面试的是新产品导入,本身也有相关的经验,所以讲了自己的工作职责,以及负责的项目和取得的成果,然后就新品导入过程中的一些问题补充说明了一下处理经验。
面试官问的面试题:维信诺公司新品导入工程师面试题
针对OLED蒸镀段封装可靠性不达标说明原因和改善措施,OLED材料易受水氧侵蚀而造成可靠性不良,大部分原因是封装不良,CVD裂纹造成,改善措施就是想办法提高封装可靠性,改善TFE结构,控制IJP打印精度,改善CVD应力,管控particle等方式。
先是HR打电话,问问为啥投这里,然后大概说下公司情况,问问目前薪资,然后就约部门经理主管面试,只简单问问之前做什么的,问解决过什么问题带过什么项目之类的,不是特别难,然后会说能不能接受夜班之类的,反正面试下来感觉他们也不想为难我。
面试官问的面试题:维信诺公司掩膜工艺工程师面试题
1、之前的工作内容;
2、之前工作中遇到的困难及解决方案,主要讲讲自己的贡献;
3、为什么选择这里,今后的规划;
4、能不能接受倒班、夜班之类的;
5、什么时候能入职,之前薪资水平
参加了两轮:在HR联系我进行了初步的沟通之后分别与HR经理和人力总监进行了两轮面试,面试过程较轻松,主要围绕简历和个人基本情况展开。
面试官问的面试题:维信诺公司人力&运营面试题
集团公司,是否接收外地岗位;他人对自己的评价;不同招聘端口的对比;社团经历中主持过最成功的活动;为什么春招末还在看机会;是否为独生子女;最有帮助的实习经历
(共2445条) 富士康(FOXCONN)
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(共1591条) 杭州海康威视数字技术股份有限公司
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