第一轮hr面试，告诉我我的期望待遇公司可以满足；
第二轮，部门经理面试；
第三轮面试，来了个医学部的领导面试，很年轻。感觉表情很木讷，可能是觉得我要的待遇偏高，问我是否接受外围市场。
1、其实我在之前两轮的面试中已经告知了我的期望工作地。到了最后还来刁难人？
2、面试第三轮面试，相比于其他公司的面试官，我觉得他缺少了些共情能力，面试跟审讯fan人一样。
3、在我应聘的这个岗位，我觉得第三轮的面试官问的问题都不是很专业。一个对于面试职位都不是很了解业余的人来面试我，有点敷衍了吧。
最后，我想说，把我拉过去面试无非就是凑人头、凑kpi的吧。既然你满足不了别人想要的待遇，又何必浪费大家的时间和精力。总体来说，心里很不爽。

湖南赛隆药业有限公司区域岗位面试题

第一轮hr面试，告诉我我的期望待遇公司可以满足；
第二轮，部门经理面试；
第三轮面试，来了个医学部的领导面试，很年轻。感觉表情很木讷，可能是觉得我要的待遇偏高，问我是否接受外围市场。
1、其实我在之前两轮的面试中已经告知了我的期望工作地。到了最后还来刁难人？
2、面试第三轮面试，相比于其他公司的面试官，我觉得他缺少了些共情能力，面试跟审讯fan人一样。
3、在我应聘的这个岗位，我觉得第三轮的面试官问的问题都不是很专业。一个对于面试职位都不是很了解业余的人来面试我，有点敷衍了吧。
最后，我想说，把我拉过去面试无非就是凑人头、凑kpi的吧。既然你满足不了别人想要的待遇，又何必浪费大家的时间和精力。总体来说，心里很不爽。

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5次面试，人事4次，总经理一次，一对一的面试，有问些专业问题，问了一些个人意向，职业规划，薪资2k以上，经理话较多。

湖南赛隆药业有限公司人事专员面试题

1、为什么选择这家公司
2、自己的职业规划
3、对该公司是否了解
4、薪资要求
5、以往工作的具体情况

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开始自我介绍，自我感觉很外向声音蛮大的，面试官居然觉得我内向，提了专业课程问题，好吧，大学学的都忘的差不多啦，又问了大学学了哪些仪器，如何操作，感觉面试官好犀利呀了。自己也没准备好，结果还是通知我下午参加宣讲会，等待结果，下午的时候，面试官人又蛮亲切的。

湖南赛隆药业有限公司QC面试题

咖啡因提取的原理，
液相操作的流动相是什么？浓度多少？

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