先是HR电话联系问一下基本情况,然后约个时间面试,三个人一起面试,先基本介绍,后面基本都是面试官问问题,问之前公司的情况,
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性格的缺点,性格的优点,在工作中遇到最困难的事情以及如何解决等这一系列些问题
为什么选择我们公司
还有就是以前公司的状况,之前的工作内容职责,
经理和hr一起面试,经理只问了一个和专业相关的问题,其他都是很轻松的聊天,相互了解。
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销售收入确认的五条准则 ;
最早什么时候可以开始实习,可以持续实习多久;
对实习工资有什么要求。
研发总监和人力资源同时坐在对面,主要是研发总监提问,
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就问一些关于自己做过的项目,描述自己的项目
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