回忆贴：
一面是半结构化：两分钟自我介绍+一个问题[赞R]
一个小组十个人一起进，有四个面试官，问的问题是你对加班怎么看待。对某些同学会多提问。
二面是无领导小组讨论：对抗辩论的形式[萌萌哒R]
四对四，正反方，论点是离婚冷静期是否合理。
三面是半结构化：自我介绍+问题[哇R]
一行进去了八个人，有五个面试官，主要是你对银行的价值体现，专业相关性等。

中信三面七个人都是硕士，剩下一个是985金融本科，总之就是牛！

中信银行综合柜员面试题

1.金融经济知识是通过什么途径学的？
2.原来的背景对进入金融业有什么帮助？
3.为什么选择进入金融业？
4.你最忍受不了的企业文化是什么。

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同业跳槽过去 行长直接面试 为人比较随和 面试过程不是很正式 有什么需求 和期望值等 询问之前单位的现状，对现单位有什么样的了解，通过什么途径获知招聘信息等等 对工资的有什么要求接受程度等等

中信银行综合柜员面试题

询问之前单位的现状，对现单位有什么样的了解，通过什么途径获知招聘信息等等同业跳槽过去 行长直接面试 为人比较随和 面试过程不是很正式 有什么需求 和期望值等 询问之前单位的现状，对现单位有什么样的了解，通过什么途径获知招聘信息等等 对工资的有什么要求接受程度等等

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群面，无领导小组讨论，持续时间较长，要做好心理准备，考官不说话，全程观察考核给出评定，题目关于金融方面，以及各方面工作怎么协调

中信银行昆明分行综合柜员面试题

首先做自我介绍，期中一直再看简历信息，结束后结合简历提问，问题三到五个，比较随意，好好准备几乎可以回答出，考前记得复盘奖励我，

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