其实我没搞清楚那个是人力还是财务经理，对方并没有介绍自己就开始自我介绍。网上写的是社招实际是应届也考虑，时间不长就15分钟，视频面试的，面试的也不好，首先HR打电话叫我进微信群，感觉就是拉人面试。

苏州日月新半导体有限公司一般会计人员面试题

自我介绍，婚姻状况，为什么来苏州，工作经历介绍，会做哪一块，问到后面告诉我此岗位要求不高，然并软工资预算写的是8-10K，我就很纳闷刚毕业的孩子工资有这个数字，所以面试的时候我就知道这个岗位像是假的，面试还特的问了岗位是因为有人离职还是新设岗位，果不其然告诉我岗位新设，应付岗位新设，这是摸着良心说瞎话么？什么官方网站写企业文化不歧视性别残疾等，都是文化了，还问别人婚姻状况，是否有小孩。这只是我个人判断，希望不要误导大家，就是好心提醒下大家，以防像传销一样被人事拉进某群，对了我投的简历是已查收状态，对方并未查看就叫我视频面试，面试前天我还问了问人事，财务经理看了简历了嚒，说看了，真打脸。。。。。。面试时，那个人好像也没看清我简历，就开始问我简历上的工作情况。。。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

就是现场的宣讲会，几个面试官分别面试4个人一组，先让我们每个人轮流自我介绍，然后就是让我们组成一个小组然后提出一些问题，让我们自己讨论最后找一个人作为代表发言。最后就是谈薪资了，本科生6800，六级加200.上5休2.挺简单的。

苏州日月新半导体有限公司ie/工业工程师面试题

1.你们如何理解“两个和尚有水喝，三个和尚没水喝”？
2.你们如何看待华为狼性文化，本来3个人的工作交给2个人做，给1.25倍的工资？
3.你们如何看待加班？
4.你们希望企业给你们带来什么？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

通过校园招聘，来我们学校招人的，先在教室进行宣讲会，结束后现场收了简历，拿了一部分简历，看完之后筛选出一部分，然后去另一个教室面试。面试完之后如果觉得你可以，去另一个教室跟你讲关于签约的事项。最后问你是否现场可以签约，或者在规定时间内给答复。

苏州日月新半导体有限公司工艺工程师面试题

问家是哪里的，对未来工作有什么期望。喜不喜欢苏州之类的，然后问了问英语4级有没有过，有没有挂过科。然后因为我面试的可能是车间一线，问我会不会喝酒，会不会抽烟，我说会。面试官说可以，说在那里工作难免跟别人打交道，这些都会用到的。然后让我去另个教室，跟另一个hr贪薪资了。说是谈薪资，其实就是给你介绍对应岗位的工资。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>