HRBP先面试，了解一些基本信息-面试通过后HRD面试，了解之前的负责的工作内容，岗位职责等-总裁面试对行业的了解和未来的看法，对应聘岗位的认知，未来的职业规划等。

上海拉扎斯信息科技有限公司新餐饮事业部面试题

HRBP:介绍工作经历，询问离职原因，为什么要选择这家公司。
HRD:你之前负责什么部门？有哪些成绩，具体案例分享，期待的薪水，报到的时间。
总裁：问了与专业相关问题，针对加盟商的管理，品牌管理的想法，未来的职业规划是什么，等

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面试还是轮次比较多，首先是HR，然后是直属的营长团长，然后还有城市经理，面试内容也基本上都是和生活相关

上海拉扎斯信息科技有限公司业务员市场推广员面试题

你上份工作，为什么辞职？你上份工作得到的心得怎样?愿意在本地生活这种平台进行发展?嗯，工作难度比较大，吃苦耐劳，这程度能否接受

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面试分3轮，主管，经理，政委BP，越到后面问的越细，同时会有一些压力面试和简单测试，包括听音环节1个小时，总体就是过程很长，基本耗去一个下午，难度还好，但工作内容确实单一重复

上海拉扎斯信息科技有限公司商业化运营面试题

1.为什么选择商户运营岗位？谈下自己理解？
2.对于广大中小商户，如果辅助他们运营？
3.未来的规划打算是什么？

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