到公司门口人力来人领到办公室,坐了会问了几个问题就直接到人力处长办公室面试,问了几个简单的技术问题,剩下问了些个人情况就让回去等通知了
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之前在哪工作,干什么的,为什么换工作,结婚没有,有没有孩子,有什么专业知识和技能,啊啊啊啊啊啊啊啊
首先是部门经理让你自我介绍,问问你大学经历等,再找其他部门经理面试,最后总经理面试。问题不难,都是日常生活体会,经验等。
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自我介绍,说一下你自己最大的优点是什么和最大的缺点是什么。
面试的很流程化,就是通过人力资源,部门管理,专业技术人员一起共同的来进行综合的考察和提问,根据这些进行一个初步基本的判断。
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