首先是HR电话微信联系，询问岗位意向，是否愿意参加面试，约好线上面试时间，所有流程都是通过微信联系。然后线上面试，只有一面，初面即终面。

骆驼股份网络计算机维护工程师面试题

1.自我介绍
2.针对简历上的项目让你介绍自己做了什么工作
3.询问对公司是否有了解
4.询问英语等级和能力
5.意向工作地点
6.是否还有什么疑问，反问环节

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两轮面试
一轮电话面，没有准备，面试官直接打电话过来没什么准备硬着头皮上
二轮腾讯会议，有提前预告，面试官一对一面试
隔天通知面试过了，hr谈薪直接发了offer到邮箱上。

骆驼股份电池测试工程师面试题

一轮电话面，主要问单片机基础知识，问学校参加的项目具体怎么做的
二轮腾讯会议，主要问学校参加项目具体怎么做，实习的测试怎么工作流程，对电池测试的了解，是否有意愿软件转硬件方向

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首先要做题，然后人事简单的初试，之后就部门经理复试。题目的话要是做过相关工作的，相对来说比较简单，要是不会做的话，录用机会基本为0

骆驼集团股份有限公司商品专员面试题

人事这边基本就是介绍下以往的工作经历，部门经理更着重岗位的实际经验，总体来说提出的问题都不难，要是一开始的题目不会做，后面的面试基本就是个形式了。

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