我记得是当天晚上12点40多收到的短信，幸亏看了一下手机。当时是第二天10点30的面试场次的，但是因为一过去之后，首先要填表。三张表，一张个人信息，一张是英文介绍家庭、最近看过的书心得、大学最有意义的事情、为什么加入到东风日产，还有一张是个人应聘最看重的东西等等。交完表之后，按照交表顺序进行群面小组的分配，我和一个哥们一起去的，我们就挨着一起交了。交了之后就发现好多人都是交大的。交完表之后就11点多了，就被安排说要到下午1点40开始了。到下午的时候，我们交大的5个人，其他的都是电子科大和川大的。一开始时自我介绍，自我介绍自己安排顺序，大概一分钟。就是介绍教育背景、项目经历、个人爱好等等，然后hr感兴趣的就是兴趣爱好。后面是无领导小组讨论。一开始是每个人自由安排顺序陈述，然后就是互相讨论，最后派代表向hr陈述。中间要有人进行记时。我实在半中间的地方陈述的，感觉没有什么创新点，有的同学还是很专业，讲了很多汽车的专业词汇，同样有的人还讲了一些比较高级的东西，比如视觉算法监控小孩状态。讨论环节，我也没怎么插上话。主要可能是第一次群面，没有经验

东风日产机械工程师面试题

对我们公司有多少了解？
觉得自己有哪些优点或者缺点？
觉得自己与别人相比有哪些优势或者不足？要怎么弥补？

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无领导小组讨论，大家围绕一个话题展开激烈讨论，大家都是名校出身，应聘不同岗位，大家的表达能力和问题分析方式均不相同，大家都七嘴八舌的，最终没有形成统一的思想和方案，结构也是就挂了。

东风日产工艺/机械工程师面试题

无领导小组讨论，大家围绕一个话题展开激烈讨论，大家都是名校出身，应聘不同岗位，大家的表达能力和问题分析方式均不相同，大家都七嘴八舌的，最终没有形成统一的思想和方案，结构也是就挂了。

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1、门店的工作比区办杂，区办的工作比总部杂。2、但是不建议直接入职总部，会比从大区调过来的少一些政策。比如下条，其他的私聊。3、上海地区可以不给农村户口交公积金。4、从地区调到总部的做好回不去的准备。比较好的点带薪培训。最开始会有大概一周的集中培训。后面每个月至少有一场或者两场培训。不只是行业内的工作知识，还有工作方法和时间管理等通用技能的培训。有人觉得培训就是划水的时间，其实好好听听还是有很有帮助的。全国性比赛。这里其实也有很多机会可以证明自己跨苏的脱颖而出。比如推客大赛，虽然大部分人都是在吐槽，但是有很多人在这个比赛中用各显神通，让自己脱颖而出，很快在之后的工作中被重视起来。还有最近的主题短视频大赛等等，都是很好的展示自己的机会，即使是在以后跳槽的时候也是值得写进简历的点。

东风日产ct机械工程师面试题

1、门店的工作比区办杂，区办的工作比总部杂。2、但是不建议直接入职总部，会比从大区调过来的少一些政策。比如下条，其他的私聊。3、上海地区可以不给农村户口交公积金。4、从地区调到总部的做好回不去的准备。比较好的点带薪培训。最开始会有大概一周的集中培训。后面每个月至少有一场或者两场培训。不只是行业内的工作知识，还有工作方法和时间管理等通用技能的培训。有人觉得培训就是划水的时间，其实好好听听还是有很有帮助的。全国性比赛。这里其实也有很多机会可以证明自己跨苏的脱颖而出。比如推客大赛，虽然大部分人都是在吐槽，但是有很多人在这个比赛中用各显神通，让自己脱颖而出，很快在之后的工作中被重视起来。还有最近的主题短视频大赛等等，都是很好的展示自己的机会，即使是在以后跳槽的时候也是值得写进简历的点。

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