人才网上申请职位，收到hr面试通知，面试一共有三人，先是hr，主要是自我介绍，了解性格，沟通表达能力等。后是部门主管，主要介绍自己的研究课题，具备哪些学术技能，研究能力，研究成果的了解。然后是总经理，聊的比较日常，对一些社会现象的看法等。

厦门斯坦道科学仪器股份有限公司研发面试题

1自我介绍，职业规划如何，了解斯坦道吗
2做过哪些研究，有什么成果，研究的过程如何，有何心得体会
3研究强项是哪个方向
4比较倾向于哪方面的研究
5本科是师范生，教育实习的过程中有什么收获

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首先就是面试官带我去小房间里面试，一共有两位，分别是HR和财务负责人，对我的简历提出一些问题。态度都特别和蔼可亲，过程轻松愉快。

厦门斯坦道科学仪器股份有限公司人事财务助理面试题

比如在校园生活怎么样，过往经历都干了些什么，他们的工作我能否胜任，对自己的未来职业规划是什么样的。

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到了以后，先填一份他们公司的入职申请表，主要关于个人信息，学历信息，工作经历等，还有对他们公司的看法，为什么应聘这个职位。之后，对我进行面试的是HR主管和我应聘职位的部门主管，HR主要对我的在校的学生工作进行了一些了解，有问了一些关于加班和出差的问题，部门主管还是偏专业问题，问了读研期间的工作及亮点，之后有谈了一下我对薪资的要求。第二轮面试时，公司总经理面试，总经理问的问题都很有高度，问工作5年后的规划之类的。

厦门斯坦道科学仪器股份有限公司电化学工程师面试题

介意出差吗？怎么看待加班？
做学生干部期间最得意的工作？
研究所期间的科研亮点？

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