太久以前的经历了其实没啥参考价值。无领导小组面试，记得当时有川大的人 表现得很积极 但是很冲 果然没进面 然后是领导面 就根据自己的实际情况答吧 我觉得都是平时思维的反应。

雷曼光电海外销售面试题

是否独生子女 家长是否愿意让去深圳 学生会经历 经历里有什么成就 性格的有点是什么 有哪些实习经历
担任过什么项目
有什么校园经历
简单自我介绍

赞一下(2) 踩一下 查看面试题参考答案>>

首先宣讲会以后是筛简历，之后笔试（性格测试，英文测试），然后是分组无领导小组面试（注意逻辑分析，有自己的观点，注意团队协作），接着就是HR集体面试，一行进去，英文自我介绍及回答问题，然后中文问了一些家庭情况，愿不愿意去深圳工作，以后就是面试高管，针对简历提问题，考察应变能力，全程都在刷人，走到最后的就是赢家。

深圳雷曼光电科技股份有限公司对外销售工程师面试题

HR呢是一分钟的英文自我介绍，然后回答英文问题，考察英文水平，之后中文回答关于家庭情况等的问题，最后一定会问去深圳工作介不介意，出差介不介意，家里人怎么想等。高管呢是针对简历提出的一些问题，然后比如说让你现场推销一瓶水，一支笔等等，都有。整体来说主要考察你的沟通能力和应变能力。

赞一下(2) 踩一下 查看面试题参考答案>>

先交简历 简历筛选后 剩下的人做人格测试，笔试（英语题和数学题），笔试通过后无领导小组讨论，之后1V1面试

深圳雷曼光电科技股份有限公司海外销售面试题

自我介绍，家庭背景（有没有亲属，能否在当地工作下去），工作经历，然后我就不知道了然后我就不知道了然后我就不知道了然后我就不知道了

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>