高顿当时面试其实挺简单的，因为他们福州地区全是新团队，挺缺人的，主要会担心的一个点就是竞争机构的spy和你会不会干一段时间就走(因为很多这种情况发生，它的待遇不算好，有时要一整天打电话电销，又经常加班到十点一分加班费都没有)，所以她问的问题一个就是经历，有没有过相关销售的工作经历或者实习经历，然后就会跟着这个来问你，比如遇到什么困难，怎么解决，业绩多少，达标了吗？学到什么之类的，然后第二部分就会问你能不能吃苦，让你去扫楼打电话你会愿意吗？还有就是会出一个例题，要把这个产品推销给什么类型的人，你会怎么说？最后，问你人生安排，确认你不会干一个月就跑。
面试官问的面试题：上海高顿教育销售岗位面试题
1.销售相关的实习经历或工作经历
2.根据经历问你具体的销售技巧细节
3.案例展示，给你一个产品你要怎么把它推销给某一类人
4.问是否能吃苦
5.问人生安排，哪里人，父母会不会让你回老家结婚这些的
去就填一份简历表，填到一半的时候有个领导就过来，他有点忙，然后就叫我介绍一下自己的情况，后面他就给我讲公司和岗位情况，讲完后问我有没有问题，问完后我继续填简历。填完另外一个面试官进来，聊的内容也差不多。
面试官问的面试题：上海高顿教育销售顾问-c面试题
1、你之前做销售业绩是多少？2、你觉得你有什么样的优势？3、你遇到过最大的困难是什么？
1、问了一些基本的情况，让自我介绍
2、对财税方面的了解
3、有没有做过电销，对电销话术有没有自己的一套方法
4、对以后的职业发展有什么想法
上海高顿教育销售顾问面试题
1、需要自我介绍下，最好能在3分钟表达自己的核心亮点
2、对高顿公司的了解等等
3、对销售工作的个人理解，有没有做过等等
4、对电销的理解，能做多久？
