主要有三面，第一面是初面，是人力的小姑娘面的，第二面是叫陈老师面试的应该是部门负责人，第三面是人力主管面试。初面主要是自我介绍以及上一个工作离职的原因。第二面主要是自我介绍，离职原因，情景的设定，问题的解决以及介绍该岗位的相关工作情况，第三面主要是告知工资以及其他的反应能力，情景设定等的面试。工作内容主要和呼叫中心挂钩（这也是我面试成功未去的原因，本人不喜欢电话销售而且每个月有任务，完成有奖金，完不成扣工资，压力还是比较大的）工资为1500元/月，五险一金，做五休二（星期一到星期五选，不一定能连休）。

新东方教育（科技）集团（南京分校）课程顾问面试题

1、自我介绍
2、如果客户来大吵大闹说学习的没效果，要求退款，如何处理
3、这个工作压力比较大，有可能连基本的生活都保证不了，你怎么办
4、如果你和客户打电话销售课程，客户坚决说不需要，你怎么办。只记得这么多了，其他的不记得了。

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一共面试了大概四次，第一次是人力部门的群面，通过后，推荐到部门经理那里一对一面试，通过后，人力再次面试，大概讲解，第四次部门经理复试，问的问题都还挺简单的，主要是让她感觉到你的诚意和英语实力，让她觉得你很踏实肯干

新东方教育（科技）集团课程顾问面试题

期望的薪资？为什么离职？未来的职业规划？会填一份表格，部门经理会看，就上面提问。怎么处理与学生家长的关系？

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去面试初中英语老师，进去后人事会先给一张英文试卷做笔试，笔试结束当场批阅分数，达到要求的进入下一轮面试，要求自己设计一堂课并且回答人事提出的问题，把她们当成学生解答题目。

新东方教育（科技）集团初高中英语老师面试题

你为什么选择新东方？之前从事什么工作？对新东方的认识？

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