有来自部门的两个同事来面试，腾讯会议的形式进行；招聘信息来自官网
先是介绍部门的日常工作和职能，然后是两个人轮流提问（包括动机/行为面/简历过往经历的提问），最后是让反问对他们有什么问题

理想科技战略运营实习生面试题

1.之前你都是做投资，为什么投递战略运营
2.以后想加入什么行业，理由是什么？
3.看到之前参与了某汽车上游主材的投资项目，说说你对这个的看法；碳酸锂降价，你觉得对这个投资案例有什么影响
4. 之前看过某类型的游戏，那么评价这类游戏的框架是什么，具体的量化指标的数值是多少

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1.为什么选择我们公司
2.家里支不支持你来这里工作1.为什么选择我们公司
2.家里支不支持你来这里工作
3.如果遇到同事不配合你怎么办
4.如果发现领导有错误你会怎么办

理想科技pcb采购专员面试题

1.为什么选择我们公司
2.家里支不支持你来这里工作
3.如果遇到同事不配合你怎么办
4.如果发现领导有错误你会怎么办

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首先自我介绍，问指标体系的搭建，关注数据分析的方法论，需要有相对匹配的工作经验，看中数据分析的过程和思路方法等。看中个人能力及工作态度。对业务要求不高，不太关注对业务的理解，更加关注专业能力。

理想科技获客运营面试题

1. 如何搭建指标体系
2. 做过什么数据分析的内容，分析了哪些指标
3. 用了什么工具
4. 数据分析题，临时出了一题大盘整体下降，分析它的指标，可能什么原因造成

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