先进行两个小时时间的宣讲，大概会讲清楚公司的业务搭配
然后分组进行群面，群面的题目非常长，有八页纸，是关于营销方案的优化。一组面试的人有十多个，建议采用分组能使得每个人有更多的发言机会
群面结束后，通过的进行单面，其中一个是市场部的经理，一个是地区的经理，这个可能是你未来的上司。
通过单面后，两个星期内会有offer

通用电气公司GE管理培训生面试题

你家在哪里
你最自豪的一件事是什么
你为什么选择这个岗位，你对这个岗位是怎么理解的
你对就业和读研是怎么选择的

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第一次电话面试，主要了解简历上信息，还有英文自我介绍，介绍管培生项目。后面两次分别为产品总监和HR面试，第二次面试主要考察逻辑思维能力，给案例要求分析和解释。第三次就是HR面问一些个人职业发展还有对这个管培生项目的了解程度，基本英文面试。

通用电气公司GE管理培训生面试题

案例分析（数字化转型必须遇到的场景），设计整个解决方案，给了提示，包括场景里的各个角色，解释每个环节的意义。给你一百万你将如何去使用？职业规划，对这个管培生项目的了解程度。HR面问性格，周围人对自己的评价等。

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电话面 整体氛围比较轻松 虽然准备了英文 但全程中文 自我介绍开始 紧接着问了一些常见行为面试问题 比如优势劣势，遇到棘手问题如何处理等

通用电气公司GE商务管理培训生面试题

自我介绍（大概1分钟左右）
优势劣势
未来规划（想在哪个城市实习，实习时间多久，未来短期长期发展方向）
对公司和项目的了解

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