通过Candy实习，邮箱简历直接投去上一任实习生的邮箱里，然后上一任实习生电话面试问了些基本情况。然后发关于Excel VLOOKUP和数据透视表的笔试，难度不大。笔试通过后大约在下周会通知LM的面试，难度不大。然后当天就非常幸运得到这个岗位了。

玛氏中国NCD销售运营实习生面试题

1. 介绍自己。2. 对这个岗位的了解。3. 为什么要来玛氏，这个岗位实习。4. 对加班的看法。 5.过往的经历深挖一下。

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在微信公众号上看到招聘消息投递的，当时还年轻，大量投递找实习，但是不懂面试，也不具备实习经验，接到电话面试，很紧张，而且也没有经验，没有通过进入到下一轮也很正常。

玛氏中国销售实习生面试题

首先，自我介绍，我就大概说了一下；然后还深挖简历，问我excel函数的使用，会用哪些函数，但我当时会用的不符合要求，电话面试问的比较少，反问环节不记得有没有了，反正当时挺尴尬的。

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首先在玛氏微信平台上预约可以面试的时间。在预约的时间段内玛氏AI打电话过来，这次玛氏不是采用HR面，而是AI面试的方式，会提高面试的效率。但是整个面试时间只有10-13分钟，在短时间内要想展现出自己最好的状态的一定要提前准备

玛氏中国销售培训生面试题

英文提问：
自我介绍
对管培生的理解是否接受城市之间轮岗

中文提问：
描述最近做过的一个项目
在项目中和队友意见不同的时候怎么办
遇到最大的困难是什么
有什么可以改进的地方

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8人无领导小组面试，英文材料需要为一家电影院。全英文面试首选是电话面试，自我介绍-为什么选择玛氏-用户研究的理解其次是现场面试，自我介绍-无领导小组讨论-3对1面试。

玛氏中国销售管培生面试题

面试官有两个，后面进入该公司后了解到面试官是所面试岗位的两个经理。面试的时候是刚刚毕业不到一年通过猎头推荐的，整体难度适中，其中有一个高级别经理会比较强势，主要是问过去的工作经历以及与现在所招工作的职责匹配。然后是HR沟通环节，整体还是比较顺利，可能是当时应聘的岗位级别不高，高级别的岗位面试流程会比较复杂，有笔试-面试。

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