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笔试 技术面试 人力资源面试 差不多一个多小时吧 态度还是可以 笔试题目难 很多理论概念 早已忘记
ooclq?a面试题
问了离职原因还有就是职业规划之类人力问了薪水要求 卡的比较严人力资源的权利比较大
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问了些基本的东西 做了简单的英文自我介绍 问过年能不能接受上班
OOCL实习生面试题
如何看待这个行业如果跟领导闹矛盾怎么办
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先做了测试之后是hr进行基本问题然后是部门主管面试
为什么选这家公司关于逻辑测试的答案工资问题
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