第一轮是一对一面试,宣讲会结束之后,通告简历筛选的人,当天晚上会收到第二天面试的通知,基本上公司通知的每个人的面试时间都是不一样的,2每个人的面试时间相隔20分钟,我的是11点,去了之后正好10点40面试的同学出来了,我就直接进去了,要求自我介绍,然后问了一些工资,工作地点等的期望,家庭情况,为什么要做销售之类的问题,聊了大概15分钟,我出去的时候11点20被通知的人也等在外面了。然后就是回去等通知,很顺利的收到通知了,是去所在地的分公司进行复试,就是在他们的办公室进行群面,无领导小组,五个人一组。然后说等到全国宣讲会都走完,在全国选20个销售工程师,今天是11月12号,刚收到通知,被录取了。他们宣讲的时候就说了,很看重你是不真的热爱销售
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家庭情况,为什么要做销售,对工资和地点的期望
先做性格测试,然后有一份英文测试题,主要是情景处理方案和邮件。然后经理面试,会问一些问题
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如果你一个人去国外出差,会怎么准备以避免出现危险
请问你为什么选择来我们公司?你对自己未来五年的职业规划是什么?
方法与策略:
这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。而此时需要传递给HR的信息是:1、你是有备而来的,因为对自己是有职业规划的,所以求职投 简历 都是经过一番思考的,而不是海投盲投的结果。2、表明自己的优势,体现出自己是这份工作的不二人选。3、你有着良好的职业规划,清楚地知道未来三到五年的计划和打算,表明你是符合企业要求的稳定型员工。
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最失败的事?
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