1??线上测评：BI和其他公司的测评内容大同小异，本质是考察快速学习能力、逻辑能力、英语能力等。沉着冷静，想象这是一个展现自己能力的机会就好，再说英文试题读起来也没有那么难啦

2??HR电话面试：HR主要通过电话来考察英语能力、学习背景、对公司的认识等。

3??业务面试：分别与直线经理和HRBP面试。

勃林格殷格翰管培生面试题

在之前的生活中如何面对压力，举个例子说明一下；围绕简历问之前的实习经历和社团活动，了解是不是实际参与了；为什么想来勃林格；药企案例，问如何处理；业务面试会追问很多，直线经理会显得比较push，需要冷静；AI面比较常规；HR面是突然打电话的。全是半英半中，对英语水平有一定要求。感觉不会被录用。

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一开始自我介绍。然后看作品集让我选一个最喜欢的项目，我说了一个和工作要求比较符合的。然后面试官问我另一个项目，说如果能入职的话应该和这个项目的方向差不多，我就再把那个项目讲了一下。之后问我平时用的调研方法和期望中的实习是怎样的，后面介绍了一下工作的具体内容和去年的项目。

勃林格殷格翰UX实习生面试题

自我介绍 然后聊了聊大学
多久能到岗
介绍项目
使用的调研方法 具体哪些？
项目中的角色
项目过程
擅长ux中的哪个流程
理想中的实习

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因为是外派，先面试的CRO公司，然后面试的BI.分成两轮面试，和勃林格殷格翰是终面。先是英文后中文面试，全程面试大概一个小时左右

勃林格殷格翰CRA1面试题

SAE可以通过那些信息获取？以及英文自我介绍，如何筛选中心，如何进行监查等问题，没有太多压力面试，全程面试官问的也不是很有条理

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