知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了勃林格殷格翰工资待遇相关专题。为您全面统计并解读勃林格殷格翰的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解勃林格殷格翰福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
李春晖
勃林格殷格翰 | 地区经理
有补充保险，无房补，十三薪，弹性福利就算了，离职那一年肯定不会有的，其他没什么特别的，就是普通外企，都差不多
郑凯龄
勃林格殷格翰 | 销售
公司福利房补，交通补助，公积金，补充保险都有，对于企业员工家人也有看病报销福利，总体福利还是不错，
在勃林格殷格翰工作的人90%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上勃林格殷格翰社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在勃林格殷格翰工作的人95%的反馈有,5%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上勃林格殷格翰住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 3g销售代表 | 9000 | 9000 | 9000 |
| 医药业务代表 | 15000 | 15000 | 15000 |
| 电子信息编辑 | 4500 | 4500 | 4500 |
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勃林格殷格翰 | 数据助理
晋升涨薪很难，因为起步工资比较不错，而且是一个萝卜一个坑的，如果上面没有人事调动的话，基本没有什么晋升的机会。但是如果有晋升的机会，工资涨幅也会比较大。
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勃林格殷格翰 | 医药代表
两年医药代表的收入主要和业绩有关，底薪涨幅不大，在医药代表里面，勃林格的工资还是偏高的，不过薪水高，相应的要求也高，应聘的时候，需要有很好的演讲能力和临场应变能力
啥名字都不能取
勃林格殷格翰 | 高级医药代表
没有年终奖金，有季度考核奖金，有13薪，和12月工资一起发放。其余没什么了。zzzzzzzzzzzzzz
在勃林格殷格翰工作的人66%的反馈基本准时下班,21%的反馈偶尔晚下班,7%的反馈经常晚下班,1%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上勃林格殷格翰是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在勃林格殷格翰工作的人9%的反馈周六经常加班,3%的反馈周六周日均加班,49%的反馈周六周日偶尔加班,37%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上勃林格殷格翰周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
李春晖
勃林格殷格翰 | 地区经理
很少加班，几乎准时下班，但是听说别的部门加班，年假14天，随时可以休，领导不卡，双休基本都能休，没有调休，加班就加了
郑凯龄
勃林格殷格翰 | 销售
准时下班，周末很少加班，会有一些会议在周末，年假有10几天，福利很好，奖金制度不够明显，工作时间自由不会需要天天打卡
Parson_袁
勃林格殷格翰 | 高级医学代表
公司销售岗位基本上就是普代，高代，专员，主任专员。没有特殊的岗位级别。晋升机会比较多。高代基本上8000左右吧。
Parson_袁
勃林格殷格翰 | 高级医学代表
公司人员较少，氛围相对简单，主要看团队领导的想法。大部分氛围相对轻松和谐，还是推荐加入公司的。
美丽仁义
勃林格殷格翰 | 销售代表
非常好 稳定基本不流动，待遇很好13薪水，各种福利保障体系完善，还有弹性福利积分可以换礼品，总是是一家非常好的公司。但是岗位很少，员工流动很低
闫
勃林格殷格翰 | 普通代表
挺好的准时下班回家路上看到这个话题真是越来越喜欢这个样子吧，有时候补助资金应该可以接受自己极限肯定是超级给力呀
啥名字都不能取
勃林格殷格翰 | 高级医药代表
销售压力大，指标每年大幅增长，下班时间看个人完成情况吧，事情没做完就没有下班的概念了，加班没有补助
闫
勃林格殷格翰 | 普通代表
业绩考核工作会议召开，还有市场上销售与客户之间的关系也越来越不平衡，市场竞争激烈程度明显
