先让我做了一个自我介绍，对我的销售经理很感兴趣，觉得我口才，沟通能力都不错。当我讲了未来的职业规划是到上海做hrbp时，他们说这份工作可能不是你期望的那样，是一些事务性的工作，我说没关系，就是想尝试一下，他们还问我以前是做销售为什么现在想从事人力，我说还是想从事本专员的工作，面试很快结束，他们说我下周一可以入职，结果当天下午又很和我说，我不适合，因为我不够沉稳稳重。
面试官问的面试题：南高齿HRBP助理面试题
1 你对HRBP这个岗位怎么理解
2 以前做销售，为什么想改行做人力
3 你觉得相对于其他应聘者，你的优势是什么
4 如果给你布置一个任务，比如说整理一个报表，你将用哪几个步骤
5 请开始你的自我介绍
6 你未来五年的职业规划是什么
三面试官，两个部门+HR，主要是部门那边在问问题，针对简历+自我介绍的东西，较为发散的提了一些问题，具体问题就不透露了，简历与自我介绍之外的东西是没有问到的，总体感觉很好，没有刁钻问题。
面试官问的面试题：南高齿工业齿轮研发面试题
1、做一下自我介绍。
2、做的项目大概的工作量
3、项目中使用的软件、技能等
4、项目当前进度，后期安排打算之类的
5、业务部门介绍了一下他们的业务情况，然后就是自己问问题
一个人被多个面试官面试，会比较紧张，而且一个问题接着一个问题，进度还是比较快的。要好好思考问题，不要嘴比脑子快。
面试官问的面试题：南高齿一般会计员面试题
简历上的一些问题，包括学习方面校园经历，实习经历，项目经历等等，一些会计方面的基础问题等等。，
