通过boss直聘投递简历，全程都是在boss上关注面试进度；
一面是hr面，单面，整体式结构化面试的问题；
二面是财务部部长和人事部部长面试，几乎没问专业问题，主要根据简历提问，还问了家庭背景；
面试结束当天就接到了hr电话说可以约时间谈薪资了

浙江凯喜雅国际股份有限公司财务管培生面试题

问了以后想从事的财务方向，主要针对简历提问，深挖简历，也问了是否愿意接受轮岗的工作模式，要去总部之外的子公司驻点轮岗两年，第三年回到本部工作，是管培生的培训计划

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先是一面 简单的询问下，自我介绍，在校经历，从事了哪些相关工作，以及担任职务，发展方向，将来的打算等等

浙江凯喜雅国际股份有限公司营销管培生面试题

1.自我介绍2.择业观3.如何看待丝绸行业4.将来的打算等等问题5.为什么选择我们公司，觉得本公司有哪些吸引6杭州有无住房之类的问题

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首先和人力资源总监谈具体情况，以往工作经验，业绩成绩，人员组成，离职原因登问题，一一回答以后要求填写一份类似人格和IQ测试的题目，然后就是分公司总经理和集团副总过来谈话，主要围绕业务量，开发渠道以及以往人员管理构成。最后电话通知可以来上班了，薪资大概6k加提成，难度不大，但是需要业绩说话，没有业绩稳定性很差，而且底薪不高

浙江凯喜雅国际股份有限公司外贸经理面试题

1 简要介绍下自己的情况和以往经历
2 通过哪些渠道获得客户
3 利润率如何，费用如何
4 展会情况
5 对服装行业的看法
6 进入公司后如何发展，有哪些方法
7 薪资情况

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